【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 先學(xué)后教當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”活動(dòng)為契機(jī)，教師扎實(shí)抓好各科學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作，使學(xué)生想學(xué)、會(huì)學(xué)、樂(lè)學(xué)，通過(guò)期末成績(jī)測(cè)查來(lái)看，我校學(xué)生成績(jī)有了較穩(wěn)定的提高。廣大師生碩果累累：及物理學(xué)科在全縣實(shí)驗(yàn)課評(píng)比中成績(jī)優(yōu)異，被選送市里參賽。多名教師的教育教學(xué)科研論文、教學(xué)案例、教學(xué)反思等在各級(jí)各類(lèi)評(píng)比中取得優(yōu)異名次。我校學(xué)生有較高的文學(xué)素養(yǎng)，在市縣舉辦的航天征文、環(huán)保征文等系列活動(dòng)中有多人獲得獎(jiǎng)勵(lì)；我校學(xué)生多才多藝，參加克東縣三獨(dú)比賽以及各級(jí)書(shū)畫(huà)比賽我校學(xué)生均取得優(yōu)異名次；我校學(xué)生注重學(xué)生身體素質(zhì)的訓(xùn)練，參加縣級(jí)運(yùn)動(dòng)賽成績(jī)斐然。我校注重抓尖子生培養(yǎng)，中考全縣農(nóng)村組頭名狀元花落我校。四、展望明天滿(mǎn)園春色。一學(xué)期的教學(xué)工作在各位教師的共同努力下，比較圓滿(mǎn)地完成學(xué)期初計(jì)劃中的任務(wù)，成績(jī)面前，我們應(yīng)始終保持清醒的頭腦，查找出我們工作中的不足，如：(1)鉆研教材認(rèn)真?zhèn)湔n上，不少教師做得還不夠深入，浮于表面。(2)教師之間相互聽(tīng)課工作，開(kāi)展得不是太積極的，期初教學(xué)工作計(jì)劃中要求每位教師每周聽(tīng)課要不少于1節(jié)，只有部分教師完成得較好，每人都在16節(jié)以上，也有個(gè)別教師只聽(tīng)了幾節(jié)課甚至一節(jié)也沒(méi)有聽(tīng)。（3）對(duì)課改工作認(rèn)識(shí)不夠，拈輕怕重，有抵觸情緒，不能持之以恒的堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不能有效地開(kāi)展教學(xué)模式的改革。新的一年任重而道遠(yuǎn)，我們?nèi)w教師要以更大的熱情投入于學(xué)校的教育教學(xué)工作中，在抓好常規(guī)教學(xué)管理的同時(shí)，繼續(xù)構(gòu)建課堂教學(xué)新模式，吸收洋思學(xué)校教學(xué)理念精華，結(jié)合我校實(shí)際，摸索出符合我校校情學(xué)情的有效教學(xué)模式，大幅度提高教育教學(xué)質(zhì)量，用辛勤的汗水換來(lái)學(xué)校的萬(wàn)紫千紅，為本校的教育事業(yè)振興交出一份滿(mǎn)意的答卷?？记诠ぷ骺偨Y(jié)篇七藥學(xué)院心康部關(guān)于心理委員的考勤制度為增強(qiáng)心理委員對(duì)工作重要性的意識(shí)，規(guī)范心康部工作時(shí)間，提高工作效率，心康部特設(shè)立心理委員考勤制度，主要從心理周報(bào)表上交情況與質(zhì)量，活動(dòng)出勤率與班級(jí)活動(dòng)的完成質(zhì)量幾方面進(jìn)行考核：一、心理周報(bào)表上交情況與質(zhì)量。心理周報(bào)表上交時(shí)間為每周四下午6:00—6:30，如果心理委員因特殊原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交則需在周報(bào)表上交前24小時(shí)（周四下午6:30前）向心康部負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況并商定上交時(shí)間。心理周報(bào)表出現(xiàn)無(wú)故遲交或不交的情況。（2）4次無(wú)故遲交或不交，強(qiáng)調(diào)工作后依然出現(xiàn)該情況，則適量減少該心委的測(cè)評(píng)分。心理周報(bào)表的質(zhì)量。（1）周報(bào)表敷衍了事，內(nèi)容毫無(wú)意義則視為質(zhì)量不佳。3次上交質(zhì)量不佳的周報(bào)表，由心康部成員聯(lián)系心理委員本人并強(qiáng)調(diào)周報(bào)表內(nèi)容對(duì)班內(nèi)同學(xué)的重要性。（2）如果因心理委員工作失誤而導(dǎo)致班內(nèi)同學(xué)出現(xiàn)較為嚴(yán)重的問(wèn)題但無(wú)法及時(shí)得到解決，應(yīng)采用緊急預(yù)案處理妥善后直接由年級(jí)老師與心理負(fù)責(zé)老師黎亞老師處理；心康部成員則需反省日常工作態(tài)度與工作質(zhì)量，對(duì)日常工作作出檢討并找出解決方案。若情節(jié)嚴(yán)重，則根據(jù)具體要求作出相應(yīng)處理。二、活動(dòng)出勤率與班級(jí)活動(dòng)的完成質(zhì)量。由心康部負(fù)責(zé)，需要各班心理委員參與或者組織班內(nèi)同學(xué)參與的活動(dòng)，心理委員應(yīng)在通知活動(dòng)具體內(nèi)容與要求的會(huì)議上當(dāng)場(chǎng)記錄并明確活動(dòng)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交名單。如臨時(shí)因不可抗條件無(wú)法參加，應(yīng)在活動(dòng)開(kāi)始前24小時(shí)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，得到允許后方能視為請(qǐng)假。需各班配合組織的活動(dòng)，應(yīng)由心理委員或者其他具體負(fù)責(zé)人與心康部溝通活動(dòng)具體事項(xiàng)并轉(zhuǎn)達(dá)心康部下發(fā)的通知。如果因班內(nèi)負(fù)責(zé)人失誤而導(dǎo)致本班活動(dòng)出現(xiàn)問(wèn)題，直接追究負(fù)責(zé)人責(zé)任并聯(lián)系班委作出相應(yīng)處理。本制度自確定發(fā)布當(dāng)日開(kāi)始實(shí)施并嚴(yán)格執(zhí)行。藥學(xué)院心康部。2013年10月22日。考勤工作總結(jié)篇八目標(biāo)：加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅員工勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率。一、工作工時(shí)制度。酒店統(tǒng)一制定的排班表為安排班次的依據(jù)，各部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作的需要合理安排班次，定期報(bào)人力資源部。酒店管理人員按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，除正常休息日和法定節(jié)假日外，每周一至周五為工作日，工作時(shí)間分為夏季和冬季時(shí)間，具體工作時(shí)間以人力資源部的通知為準(zhǔn)。遲到、早退的確定：比規(guī)定上、下班時(shí)間早、晚20分鐘以?xún)?nèi)（含20分鐘）的，為遲到或早退。事假、病假的確定：工作期間因事、因病請(qǐng)假，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，為事假或病假。有下列情況之一者為曠工：a、遲到早退20分鐘以上者；b、未按規(guī)定程序請(qǐng)假或無(wú)特殊情況事后請(qǐng)假者；c、不服從組織的調(diào)動(dòng)擅自不到崗或雖到崗但拒絕正常工作者；d、假滿(mǎn)無(wú)故不到者；e、工作時(shí)間擅離職守或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)者；f、申請(qǐng)辭職未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者；g、各種假期無(wú)證明或擅自偽造、變更、涂改以及轉(zhuǎn)借假期證明者。加班的確定：a、酒店鼓勵(lì)員工提高工作效率，合理安排工作，嚴(yán)格控制加班。b、部門(mén)因工作需要安排員工加班，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)安排同數(shù)補(bǔ)休。遇有特殊情況確實(shí)不能按期補(bǔ)休，由部門(mén)經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)補(bǔ)休有效期。c、加班原則：計(jì)劃內(nèi)應(yīng)該完成的工作而末完成不屬于加班范圍。屬于計(jì)劃外工作而須加班完成的則須有部門(mén)總監(jiān)或經(jīng)理簽字認(rèn)可，三日內(nèi)報(bào)人力資源部備案方可有效。二、考勤數(shù)據(jù)的采集。除了a級(jí)經(jīng)理以外，其他員工上下班必須在考勤機(jī)前輸入指紋，并應(yīng)準(zhǔn)備充分的時(shí)間更換制服。班時(shí)間各輸入指紋一次。員工如因特殊原因未形成考勤記錄的，須填寫(xiě)《考勤記錄情況說(shuō)明》(見(jiàn)附件1)，經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)后，報(bào)人力資源部，以此為依據(jù)作為最終考勤記錄結(jié)果的確定。若員工本人對(duì)考勤異常情況不予重視，不按規(guī)定程序及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)而造成的遲到、早退考勤結(jié)果，由員工本人承擔(dān)。各部門(mén)指定考勤員負(fù)責(zé)本部門(mén)的考勤工作?？记趩T按規(guī)定填寫(xiě)考勤表，考勤表為計(jì)薪的依據(jù)之一?？记诒碇袑?duì)病假、事假、遲到、早退以及曠工等相關(guān)內(nèi)容須提供必要的數(shù)據(jù)和證明，如證明不全則一律按事假或曠工對(duì)待。由部門(mén)經(jīng)理審核后的考勤表在每月的考勤期結(jié)束當(dāng)天報(bào)人力資源部。三、請(qǐng)銷(xiāo)假管理。員工因公出差、外出開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、外出公務(wù)、病假、事假及各類(lèi)休假等情況，均需本人提前填寫(xiě)《特殊考勤申請(qǐng)》，提交本部門(mén)經(jīng)理審批。若因公務(wù)處理時(shí)間緊急或其他情形，個(gè)人無(wú)法履行正常請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可采取有效途徑請(qǐng)考勤員代員工本人提交請(qǐng)假申請(qǐng)，報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批（急病、住院人員須事后提交相應(yīng)的就診及住院證明備查）。若員工次日需直接外出辦理公務(wù)不能采集指紋考勤的，須提前履行請(qǐng)假手續(xù)；若員工當(dāng)天需外出辦理公務(wù)，且下班時(shí)不能按時(shí)輸入指紋的，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)審批同意后，方可離開(kāi)。各類(lèi)請(qǐng)假人員假期滿(mǎn)或假期未滿(mǎn)提前上班，應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)（或告訴考勤員銷(xiāo)假）。因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時(shí)返回的，須申請(qǐng)續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。經(jīng)理級(jí)以上員工辦理請(qǐng)假手續(xù)，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。四、考勤結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用。為確保員工考勤記錄的真實(shí)、全面，各部門(mén)員工考勤以電子考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，以手工考勤數(shù)據(jù)為輔?？记谥贫葓?zhí)行情況將作為各部門(mén)績(jī)效考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。人力資源部不定期對(duì)員工出勤情況和請(qǐng)銷(xiāo)假執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，每月定期對(duì)考勤中遲到、早退統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，必要時(shí)進(jìn)行公示?？记诮Y(jié)果作為員工績(jī)效考核指標(biāo)：a、當(dāng)月遲到、早退1次扣發(fā)全勤獎(jiǎng)的10%；2次扣發(fā)全勤獎(jiǎng)的20%；3次扣發(fā)全勤獎(jiǎng)的50%；3次以上扣發(fā)全部全勤獎(jiǎng)。b、曠工的最小計(jì)量單位為半天，曠工半天至三天者將扣除本月全部全勤獎(jiǎng)；連續(xù)曠工三天以上或當(dāng)月內(nèi)累計(jì)曠工兩天者立即予以除名。附件：《考勤記錄情況說(shuō)明》。《特殊考勤申請(qǐng)》?？记诠ぷ骺偨Y(jié)篇九（一）。我班本學(xué)期的考勤工作在各位班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)同學(xué)的支持下，取得了良好的成績(jī)?？记诤图o(jì)律工作責(zé)任，其主要的目的是為班級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍，積極的引導(dǎo)即將偏離軌道的同學(xué)和及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題。我班嚴(yán)格履行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真填寫(xiě)考勤手冊(cè)，并在此基礎(chǔ)上填寫(xiě)系考勤報(bào)表，然后由任課核對(duì)簽字，并定期交于學(xué)生處作出匯總和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題反映問(wèn)題并以最快的速度采取措施。如果說(shuō)教學(xué)工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的中心，也是檢驗(yàn)一個(gè)教師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個(gè)教師是否愛(ài)崗敬業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志?？记诠ぷ髟趯?duì)同學(xué)們有很好的約束作用之外，同時(shí)也對(duì)教師起到了一定的監(jiān)督作用，促進(jìn)了同學(xué)的積極性與教學(xué)。在以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實(shí)工作的同時(shí)，我班更結(jié)合本班的實(shí)際情況，實(shí)行獨(dú)特的民主人性化的管理模式。將班級(jí)考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來(lái)，精簡(jiǎn)結(jié)構(gòu)提高辦事效率。在有急事的情況下，允許當(dāng)事人在12小時(shí)內(nèi)補(bǔ)假條。方便了同學(xué)，縮小了班委與同學(xué)之間的距離，更貼近生活，增強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力。班級(jí)考勤手冊(cè)和考勤報(bào)表完全對(duì)班級(jí)所以同學(xué)公開(kāi)，方便同學(xué)們查閱，提出疑問(wèn)，監(jiān)督我們的工作。與此同時(shí)也對(duì)遲到和缺勤同學(xué)起到一定的提示作用，提高班級(jí)的紀(jì)律觀念與班級(jí)榮譽(yù)感。對(duì)全勤的同學(xué)，班級(jí)里表示鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，積極調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性?？梢悦黠@的看出，它起到巨大的作用，逃課的學(xué)生寥寥無(wú)幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。任何一個(gè)人都擺脫不了懶惰性，雖說(shuō)大學(xué)生的自我控制能力很強(qiáng)，但是大多數(shù)人在無(wú)人管理的情況下還會(huì)放縱自己。大多數(shù)學(xué)生對(duì)自己不喜歡的課總想著逃掉。可是怕被記之后受到懲罰，不得不去上課，其實(shí)它起到了一個(gè)督促性的作用。總之在同學(xué)們的大力支持下，本學(xué)期的考勤工作在有條不紊地順利進(jìn)行著。（二）。為了加強(qiáng)管理我們?cè)旱恼n堂紀(jì)律，我部擬訂了一套“生命科學(xué)學(xué)院**學(xué)年第二學(xué)期考勤表”。此‘按主要包括考勤的時(shí)間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負(fù)責(zé)人簽字等項(xiàng)目。在每周周五由本班負(fù)責(zé)人將填好的表交到學(xué)習(xí)部，經(jīng)我部核查之后對(duì)出勤率高的班級(jí)給予一定的表?yè)P(yáng)，相反，對(duì)出勤率低的采取一定的措施。在沒(méi)有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況下，我部盡量對(duì)此班級(jí)從寬處理，因?yàn)閿M訂此方案的主要目的是給我們?cè)旱膶W(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學(xué)生寥寥無(wú)幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。任何一個(gè)人都擺脫不了懶惰性，雖說(shuō)大學(xué)生的自我控制能力很強(qiáng)，但是大多數(shù)人在無(wú)人管理的情況下還會(huì)放縱自己。大多數(shù)學(xué)生對(duì)自己不喜歡的課總想著逃掉?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課，其實(shí)它起到了一個(gè)督促性的作用。雖然優(yōu)點(diǎn)很多但是或多或少有不足之處。每節(jié)課都讓任課老師簽字，他們感覺(jué)太麻煩了，沒(méi)啥效果。讓我們向我們?cè)航ㄗh一下，取消此措施。依我個(gè)人所見(jiàn)，不能取消，但可以改進(jìn)。為了給任課老師帶來(lái)不必要的麻煩，向我部推薦一個(gè)我的意見(jiàn)，(motivationalmodel)我們可以減少老師的簽字頻率，將老師簽字程序改成：首先讓本班負(fù)責(zé)人把每節(jié)課的缺勤人記下，然后讓認(rèn)可老師在每周的最后一節(jié)課核查之后進(jìn)行簽字。這樣給老師和負(fù)責(zé)人帶來(lái)了方便。，同時(shí)也不影響我們的工作進(jìn)展。（三）。我擔(dān)任我們機(jī)械優(yōu)創(chuàng)0701班的考勤員，在班委和全體班級(jí)同學(xué)的共同努力下，我班這學(xué)年的考勤工作，取得了明顯進(jìn)步，沒(méi)有同學(xué)無(wú)故缺勤，在這里我對(duì)全體同學(xué)提出表?yè)P(yáng)和感謝。我班的考勤工作主要是規(guī)范同學(xué)們的行為，為了同學(xué)的利益考慮，督促他們形成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活習(xí)慣。針對(duì)考勤工作，我班的班委也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，不僅積極配合，還能主動(dòng)提出考勤事務(wù)中的一些缺點(diǎn)，為完善我班考勤制度作出了貢獻(xiàn)。我結(jié)合班級(jí)的現(xiàn)狀，一級(jí)對(duì)自己半年來(lái)的考勤工作情況作出以下總結(jié)：班級(jí)有嚴(yán)格的請(qǐng)假制度，要有輔導(dǎo)員老師簽字方可請(qǐng)假，而對(duì)于有特殊情況的同學(xué)予以理解，允許事后請(qǐng)假，但必須向任課教師說(shuō)明詳細(xì)理由。二——對(duì)班級(jí)遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識(shí)，因?yàn)槿魏我粋€(gè)人都擺脫不了懶惰性，雖說(shuō)大學(xué)生的自我控制能力很強(qiáng)，但是大多數(shù)人在無(wú)人管理的情況下還會(huì)放縱自己。三班級(jí)考勤手冊(cè)對(duì)班級(jí)所有同學(xué)公開(kāi)，以方便同學(xué)們查閱，提出疑問(wèn)，監(jiān)督我們的工作，同時(shí)起到了警示缺勤同學(xué)的作用。四——保證公正記錄，不做人情工作，即使關(guān)系再好的同學(xué)也絕不縱容，以此提高班級(jí)的影響力，督促同學(xué)。五、同時(shí)班級(jí)綜合測(cè)評(píng)與班級(jí)考勤掛鉤，對(duì)全勤的同學(xué)予以鼓勵(lì)，()進(jìn)一步調(diào)動(dòng)的同學(xué)們的積極性。我們不是一個(gè)十全十美的團(tuán)體但是我們絕對(duì)是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體，相信憑著我們實(shí)力與熱情，還有我們不變的信念，在來(lái)年我們定會(huì)將工作開(kāi)展得更好，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色！由于一開(kāi)始對(duì)考勤工作的認(rèn)識(shí)不夠深切，我沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這件事情對(duì)自己對(duì)全班同學(xué)的重要性，沒(méi)能徹徹底底的行動(dòng)起來(lái)，以致使班級(jí)的考勤工作沒(méi)有得到徹底有效地實(shí)施，從而導(dǎo)致班級(jí)同學(xué)的自覺(jué)性有所下降，雖然本學(xué)期有很大部分的提高，但還沒(méi)有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生。還有時(shí)自己沒(méi)有做的及時(shí)提醒，督促同學(xué)，以便讓他們及時(shí)意識(shí)到自己錯(cuò)誤的行為。我對(duì)自己的工作根源進(jìn)行深刻的反思整理，并認(rèn)識(shí)到自己工作上的不足，我以后一定徹底杜絕此類(lèi)事情再次出現(xiàn)。以后我一定提高認(rèn)識(shí)，工作誠(chéng)誠(chéng)懇懇，全面大力展開(kāi)批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)和同學(xué)們之間的聯(lián)系和溝通，做到及時(shí)的通知，并幫他們及時(shí)的改正，全力營(yíng)造我們班零無(wú)故曠課。