【總結(jié)】1浙江工業(yè)大學(xué)成教學(xué)院畢業(yè)論文題目:中小民營(yíng)企業(yè)員工流失問題與對(duì)策研究——以杭州銳爾數(shù)控工具公司為例作者:袁微學(xué)號(hào):11242412553學(xué)院(系):專業(yè):
2025-06-06 09:58
【總結(jié)】、引言市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)無處不在,而企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)就是人才。企業(yè)能否吸引人才、激勵(lì)人才和留住人才,是決定企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵。據(jù)資料顯示:20世紀(jì)90年代,美國(guó)IBM公司每年在員工培訓(xùn)與開發(fā)上花費(fèi)達(dá)9億美元,這一數(shù)額占公司總額的%。美國(guó)聯(lián)邦快遞公司每年花費(fèi)培訓(xùn)與開發(fā),這一費(fèi)用占公司總開支的3%。美國(guó)GE公司的員工培訓(xùn)費(fèi)用更是達(dá)到
2024-11-16 15:52
【總結(jié)】中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理研究摘要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,利用人力資源來獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已得到了管理者和學(xué)者們的共識(shí)。而績(jī)效管理作為現(xiàn)代人力資源管理的核心問題,也逐漸被中小民營(yíng)企業(yè)所重視。近年來,我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅速,為社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了不可忽視的貢獻(xiàn)。但中小民營(yíng)企業(yè)在實(shí)施績(jī)效管理時(shí)的落后性制約了其進(jìn)一步發(fā)展。如何提高企業(yè)中人力資源的素質(zhì)和績(jī)效,有效的員工績(jī)效管理是關(guān)鍵的一環(huán)。目
2024-11-16 15:58
【總結(jié)】I:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究專業(yè)工商管理年級(jí)2021級(jí)(春)學(xué)號(hào)1022021403467學(xué)生姓名趙威指導(dǎo)教師
2025-01-19 04:11
【總結(jié)】I本科畢業(yè)論文(2021屆)題目臺(tái)州中小民營(yíng)企業(yè)融資問題研究學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院專業(yè)財(cái)務(wù)管理班級(jí)08
2025-02-26 04:02
【總結(jié)】2013屆畢業(yè)論文 浙江中小型民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理制度研究THERESEARCHOFPERFORMANCEMANAGEMENTSYSTEMFORSMEINZHEJIANGPROVINCE學(xué)院:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷班級(jí):2009級(jí)1班學(xué)號(hào):1090650
2025-04-15 23:35
【總結(jié)】我國(guó)中小企業(yè)融資問題研究摘要我國(guó)中小企業(yè)具有較強(qiáng)的獨(dú)立性、競(jìng)爭(zhēng)性和求生存謀發(fā)展意識(shí),在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有舉足輕重的地位和作用,已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一支重要力量。但是,中小企業(yè)融資難一直是制約其發(fā)展的關(guān)鍵因素。綜述了從我國(guó)中小企業(yè)當(dāng)前的融資渠道出發(fā),分析各個(gè)融資渠道所存在的問題,同時(shí)找出解決對(duì)策,通過拓寬中小企業(yè)的
2025-01-19 11:38
【總結(jié)】學(xué)號(hào)XXXXXXXXXXXXXXX大學(xué)畢業(yè)論文題目中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理的問題分析及對(duì)策研究學(xué)院管理學(xué)院專業(yè)XX人管
2025-06-24 02:58
【總結(jié)】××農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策研究China'ssmallandmediumprivateenterprisesinpensationmanagementproblemsand
2024-11-16 15:53
【總結(jié)】華東交通大學(xué)理工學(xué)院InstituteofTechnology.EastChinaJiaotongUniversity畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)GraduationDesign(Thesis)(2021年—2021年)題目我國(guó)中小
【總結(jié)】我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策研究China'ssmallandmediumprivateenterprisesinpensationmanagementproblemsandcountermeasures學(xué)生姓名:指導(dǎo)老師:xxx所在院系:所學(xué)專業(yè):研究方向:
2025-03-26 00:11
【總結(jié)】第一篇:經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)論文 河南科技學(xué)院 成人教育畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:探析新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理與開發(fā) 專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) 年級(jí):2009級(jí) 姓名:聶德義 探析新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資...
2024-10-25 11:51
【總結(jié)】CHRP論文選登——論中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策研究2010-11-1009:31 來源:作者:網(wǎng)友評(píng)論0條瀏覽次數(shù)252作者:陳楠楠摘要:為了有效地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該借鑒不同的人力資源管理模式,分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,樹立“以人為本”的管理理念。同時(shí)民營(yíng)企業(yè)要建立科學(xué)的人力資源管理制度,健全激勵(lì)機(jī)制,提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。關(guān)鍵
2025-06-28 16:34
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)論文的撰寫附一:畢業(yè)論文設(shè)計(jì)任務(wù)報(bào)告表附二:論文封面附三:論文樣本附四:畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))任務(wù)書附五:分組名單一、畢業(yè)論文撰寫時(shí)間安排二、畢業(yè)論文撰寫規(guī)范與有關(guān)要求三、畢業(yè)論文成績(jī)的評(píng)定四、畢業(yè)論文參考題目一、畢業(yè)論文撰寫時(shí)間
2025-06-27 22:00
【總結(jié)】畢業(yè)論文題目中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理的問題分析及對(duì)策研究-1-XX大學(xué)×××學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書指導(dǎo)教師:XXX職稱:助教
2025-07-09 18:31