【總結(jié)】1浙江工業(yè)大學成教學院畢業(yè)論文題目:中小民營企業(yè)員工流失問題與對策研究——以杭州銳爾數(shù)控工具公司為例作者:袁微學號:11242412553學院(系):專業(yè):
2025-06-06 09:58
【總結(jié)】、引言市場經(jīng)濟中,企業(yè)間的競爭無處不在,而企業(yè)競爭的焦點就是人才。企業(yè)能否吸引人才、激勵人才和留住人才,是決定企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵。據(jù)資料顯示:20世紀90年代,美國IBM公司每年在員工培訓與開發(fā)上花費達9億美元,這一數(shù)額占公司總額的%。美國聯(lián)邦快遞公司每年花費培訓與開發(fā),這一費用占公司總開支的3%。美國GE公司的員工培訓費用更是達到
2025-11-07 15:52
【總結(jié)】中小民營企業(yè)績效管理研究摘要在市場競爭日趨激烈的今天,利用人力資源來獲取競爭優(yōu)勢已得到了管理者和學者們的共識。而績效管理作為現(xiàn)代人力資源管理的核心問題,也逐漸被中小民營企業(yè)所重視。近年來,我國中小民營企業(yè)發(fā)展迅速,為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出了不可忽視的貢獻。但中小民營企業(yè)在實施績效管理時的落后性制約了其進一步發(fā)展。如何提高企業(yè)中人力資源的素質(zhì)和績效,有效的員工績效管理是關(guān)鍵的一環(huán)。目
2025-11-07 15:58
【總結(jié)】I:民營企業(yè)人力資源管理問題及對策研究專業(yè)工商管理年級2021級(春)學號1022021403467學生姓名趙威指導教師
2025-01-19 04:11
【總結(jié)】I本科畢業(yè)論文(2021屆)題目臺州中小民營企業(yè)融資問題研究學院經(jīng)貿(mào)管理學院專業(yè)財務管理班級08
2025-02-26 04:02
【總結(jié)】2013屆畢業(yè)論文 浙江中小型民營企業(yè)績效管理制度研究THERESEARCHOFPERFORMANCEMANAGEMENTSYSTEMFORSMEINZHEJIANGPROVINCE學院:經(jīng)濟管理學院專業(yè):市場營銷班級:2009級1班學號:1090650
2025-04-15 23:35
【總結(jié)】我國中小企業(yè)融資問題研究摘要我國中小企業(yè)具有較強的獨立性、競爭性和求生存謀發(fā)展意識,在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中具有舉足輕重的地位和作用,已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展中的一支重要力量。但是,中小企業(yè)融資難一直是制約其發(fā)展的關(guān)鍵因素。綜述了從我國中小企業(yè)當前的融資渠道出發(fā),分析各個融資渠道所存在的問題,同時找出解決對策,通過拓寬中小企業(yè)的
2025-01-19 11:38
【總結(jié)】學號XXXXXXXXXXXXXXX大學畢業(yè)論文題目中小民營企業(yè)薪酬管理的問題分析及對策研究學院管理學院專業(yè)XX人管
2025-06-24 02:58
【總結(jié)】××農(nóng)業(yè)大學學士學位論文我國中小民營企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策研究China'ssmallandmediumprivateenterprisesinpensationmanagementproblemsand
2025-11-07 15:53
【總結(jié)】華東交通大學理工學院InstituteofTechnology.EastChinaJiaotongUniversity畢業(yè)設計(論文)GraduationDesign(Thesis)(2021年—2021年)題目我國中小
【總結(jié)】我國中小民營企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策研究China'ssmallandmediumprivateenterprisesinpensationmanagementproblemsandcountermeasures學生姓名:指導老師:xxx所在院系:所學專業(yè):研究方向:
2025-03-26 00:11
【總結(jié)】第一篇:經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文 河南科技學院 成人教育畢業(yè)論文(設計)題目:探析新經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理與開發(fā) 專業(yè):經(jīng)濟管理專業(yè) 年級:2009級 姓名:聶德義 探析新經(jīng)濟時代企業(yè)人力資...
2025-10-16 11:51
【總結(jié)】CHRP論文選登——論中小民營企業(yè)人力資源管理的問題及對策研究2010-11-1009:31 來源:作者:網(wǎng)友評論0條瀏覽次數(shù)252作者:陳楠楠摘要:為了有效地實現(xiàn)經(jīng)營目標,民營企業(yè)應該借鑒不同的人力資源管理模式,分析企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,樹立“以人為本”的管理理念。同時民營企業(yè)要建立科學的人力資源管理制度,健全激勵機制,提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。關(guān)鍵
2025-06-28 16:34
【總結(jié)】經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文的撰寫附一:畢業(yè)論文設計任務報告表附二:論文封面附三:論文樣本附四:畢業(yè)論文(設計)任務書附五:分組名單一、畢業(yè)論文撰寫時間安排二、畢業(yè)論文撰寫規(guī)范與有關(guān)要求三、畢業(yè)論文成績的評定四、畢業(yè)論文參考題目一、畢業(yè)論文撰寫時間
2025-06-27 22:00
【總結(jié)】畢業(yè)論文題目中小民營企業(yè)薪酬管理的問題分析及對策研究-1-XX大學×××學院畢業(yè)設計(論文)任務書指導教師:XXX職稱:助教
2025-07-09 18:31