最新人力資源部總監(jiān)的崗位職責(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 00:23 本頁面
【文章內容簡介】 秀的hr戰(zhàn)略眼光，精湛的hr技能，良好的溝通技巧以及團隊管理能力。人力資源部總監(jiān)的崗位職責篇四在人力資源領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作。協(xié)助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策。協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃。負責編制控股公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃。負責控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動。負責控股公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理。協(xié)助管理控股公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續(xù)。協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核。負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議。1參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果。1負責控股公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作。1協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動。1完成人力資源交辦的其它工作任務。人力資源部總監(jiān)的崗位職責篇五
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