物業(yè)公司人力資源管理表格(15頁)-物業(yè)管理(編輯修改稿)
2024-09-21 08:15 本頁面
【文章內容簡介】 書籍、公章等 退回公司配備的通信工具或其他貴重物品 核對考勤 以上交接事項是否需扣款： □是，扣款人民幣 元，扣款原因： □否 （見本書 230 頁） 七、員工加班申請表 員工加班申請表 工號 姓名 部門 填表月份 日期 預定加班內容說明或未事先 申請原因說明 預定加 班時間 換休 選擇 （打√”） 核準 (注明核準時數(shù) ) 事后 承認 (注明承認時數(shù) ) 查核 誤餐費 金額 累積總時數(shù) （人力資源部以主管 核準時數(shù)填寫） 起 迄 時數(shù) 正確打“√”，錯誤時填寫正確時數(shù) 累積 2小時內時數(shù) 累積 2小時外時數(shù) 假日 加班 時數(shù) 合計換休時數(shù) 合計誤餐費總額 備注： 1. 員工未事先申請加班者，權責主管一律簽署事后承認字段，且必須注明簽單 日期及時間；但補單時 間超過加班兩工作日后，主管不得承認加班。 2. 間接單位工作人員（含管理、采購、財務、技術部門）當月份夜間加班時數(shù)最高為 46小時（不含假日 加班），超過部分依法不得申請。 3. 申請加班費的員工請于每月 3日（遇假日提前一日）將本表擲回管理部，以便計算加班費；逾期者 當月份加班費遞延至次月份發(fā)放。 （見本書 231 頁） 八、員工轉正、晉升、降級調薪每月統(tǒng)計明細表 員工轉正、晉升、降級調薪每月統(tǒng)計明細表 月份 ： 制表日期 ： 序號 姓名 工號 部門 入職 日期
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