【總結(jié)】培訓(xùn)綱要一、企業(yè)文化與發(fā)展史 1(一)公司概況 1(二)企業(yè)文化 1二、服務(wù)禮儀 3(一)禮儀的基本原則 3(二)禮儀規(guī)范的內(nèi)容 4(二)操作禮節(jié) 7(三)微笑的訓(xùn)練 7三、服務(wù)意識(shí) 11四、服務(wù)心理及團(tuán)隊(duì)意識(shí) 12五、服務(wù)語(yǔ)言 13六、操作技能 15(一)托盤 15(二)上鍋底、上菜 22(三)結(jié)帳 24七、服務(wù)技巧與細(xì)節(jié)
2025-06-29 18:45
【總結(jié)】XX連鎖火鍋員工行為規(guī)范為了確保本店規(guī)章制度的實(shí)施,規(guī)范員工的崗位行為,樹(shù)立和維護(hù)本店的形象。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,特制定此處罰細(xì)則。輕微過(guò)失給予警告或2元—10元罰款;一般違紀(jì)給予嚴(yán)重警告或10元—50元罰款;嚴(yán)重違紀(jì)給予開(kāi)除或留店查看或50元—500元罰款。一、輕微過(guò)失1.工作時(shí)坐、站、行、儀容儀表不規(guī)范者,不按規(guī)定著裝
2024-08-30 09:00
【總結(jié)】XX連鎖火鍋員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了使本店的管理走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道,使本店成為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的現(xiàn)代化的先進(jìn)集體,同時(shí)又充分調(diào)動(dòng)員工積極性,發(fā)揮員工的聰明才智,提高員工的主觀能動(dòng)性,自覺(jué)履行自己的職責(zé),特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一、獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象:店長(zhǎng)以下的所有員工有資格獲此獎(jiǎng)。二、獎(jiǎng)勵(lì)金額的確定:凡本店員工做了一件
2025-08-11 10:51
2024-11-07 14:38
【總結(jié)】2013員工培訓(xùn)手冊(cè)昭通市麻辣春天兄弟火鍋店目錄一、前言 1二、服務(wù)禮儀 1(一)禮儀的基本原則 1(二)微笑的訓(xùn)練 4三、服務(wù)意識(shí) 8四、服務(wù)語(yǔ)言 9五、操作技能 11(一)托盤 11(二)擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn) 13(三)撤換空盤與上菜劃單 13(四)斟茶、示灑、斟酒 14(五)點(diǎn)菜 16
2025-07-28 05:28
【總結(jié)】培訓(xùn)綱要一、企業(yè)文化與發(fā)展史 1(一)公司概況 1(二)企業(yè)文化 1二、服務(wù)禮儀 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。(一)禮儀的基本原則 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。(二)禮儀規(guī)范的內(nèi)容 1(二)操作禮節(jié) 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。(三)微笑的訓(xùn)練 4三、服務(wù)意識(shí) 8四、服務(wù)心理及團(tuán)隊(duì)意識(shí) 9五、服務(wù)語(yǔ)言 10六、操作技能 11(一)托盤 11(二)上鍋底、上菜 1
2025-06-27 04:30
【總結(jié)】XX連鎖火鍋員工意外傷害及其預(yù)防燙傷事故及其預(yù)防1.餐飲業(yè)中燙傷事故時(shí)有發(fā)生,廚房里經(jīng)常會(huì)發(fā)生員工被高溫油燙傷,被高溫,高壓的蒸氣燙傷,被高溫的設(shè)備,用具燙傷事故,服務(wù)人員和客人也常會(huì)被菜肴中高溫的油湯汁,小型桌上飲具等燙傷。2.因此餐飲企業(yè)從業(yè)人員對(duì)燙傷事故要加以預(yù)防,其主要措施有:3.熟悉烹飪?cè)O(shè)備,工具及原材料或采點(diǎn)的基本情況,嚴(yán)格按安全操作規(guī)程使用工具,設(shè)備。
2024-08-30 09:01
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2021年份火鍋店員工規(guī)章制度 有了良好的火鍋店員工管理制度,能減少意外的發(fā)生,最重要的是能提高火鍋店的員工工作積極性,提高火鍋店的服務(wù)水平。通常員工管理制度...
2025-04-15 00:06
【總結(jié)】2023年火鍋店服務(wù)員工作總結(jié)簡(jiǎn)短火鍋店服務(wù)員工作總結(jié)及計(jì)劃(9篇) 2023年火鍋店服務(wù)員工作總結(jié)簡(jiǎn)短火鍋店服務(wù)員工作總結(jié)及計(jì)劃(9篇) 時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是...
2025-08-06 20:45
【總結(jié)】XX連鎖火鍋員工招聘轉(zhuǎn)正晉級(jí)晉職離職制度一、員工招聘1.各部門根據(jù)辦公室為其所下的用工編制向辦公室提出招聘計(jì)劃,計(jì)劃包括:人數(shù)、工種、文化要求、技術(shù)要求、男女比例、年齡、身高、上崗時(shí)間等。2.店內(nèi)的招聘計(jì)劃上報(bào)店長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.根據(jù)店長(zhǎng)審批的意見(jiàn)由辦公室或部門統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布用工信息。4.招聘工作由辦公室和部門共同實(shí)施,部門領(lǐng)班以上管理人員
【總結(jié)】火鍋店員工勞動(dòng)合同范本整理版 火鍋店員工勞動(dòng)合同范本整理版 單位名稱: 住所: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 勞動(dòng)者姓名: 聯(lián)系電話: 身份證號(hào): 家庭住址: 緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《...
2024-12-16 22:16
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2022年火鍋店工作總結(jié)范文_火鍋店月底總結(jié) 轉(zhuǎn)眼xx年運(yùn)作已走過(guò)三個(gè)季度,回顧10月份,在公司各部門和王經(jīng)理的正確指導(dǎo)下,在前后廳的密切配合下,在全體員...
2025-04-15 00:20
【總結(jié)】XX連鎖火鍋員工試用期滿考核制度總則1.為規(guī)范各崗位員工試用期滿后的考核工作,特制定本制度。2.本制度只適用于本店??己嗽瓌t3.關(guān)鍵指標(biāo)原則:考核指標(biāo)既要精簡(jiǎn)又要易于操作,對(duì)本店具有重要意義。4.崗位職責(zé)原則:考核指標(biāo)應(yīng)具有高度體現(xiàn)崗位職責(zé),而非針對(duì)工作者本人。5.目標(biāo)導(dǎo)向原則:個(gè)人考核指標(biāo)是本店總體目標(biāo)的有效
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2021年份火鍋店員工規(guī)章制度細(xì)則 有了良好的火鍋店員工管理制度,能減少意外的發(fā)生,最重要的是能提高火鍋店的員工工作積極性,提高火鍋店的服務(wù)水平。下面我給大家...
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2021年份火鍋店員工規(guī)章制度參考 有了良好的火鍋店員工管理制度,能減少意外的發(fā)生,最重要的是能提高火鍋店的員工工作積極性,提高火鍋店的服務(wù)水平。通常員工管理...
2025-04-05 12:44