遲到了被扣工資是否合法(編輯修改稿)
2025-04-24 21:01 本頁面
【文章內容簡介】 定的處罰，以實現(xiàn)雙方的權利義務平等。 相關法律條文參考 我國《勞動法》第4條規(guī)定：“用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。” 最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第19條規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動法》第4條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)?！? 2022年1月1日起實施
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