freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

薪酬管理制度實施細則(編輯修改稿)

2025-04-15 03:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、氣等安全掛鉤。季度考核時,保證全部安全的,無老人投訴的,獎勵班組150元。發(fā)生事故或事故苗頭的,視情節(jié)扣罰每人20—50元,責任事故者按廚房管理條例處罰。辦公室:負責全院的接待和內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;負責全院的安全工作。每季度由院務委員會考核一次??己私Y(jié)果較好的,以辦公室為小組獲獎金50—100元。對接待或內(nèi)外協(xié)調(diào)方面有明顯疏漏,對院里造成不良影響的、出現(xiàn)安全事故苗頭的,視情節(jié)扣罰每人2050元工資。辦公室與全院任何部門的安全負連帶責任。③、一般重要崗位。對保潔、洗衣房、更夫等一般重要工作崗位,在季度考核時,無責任事故的,對兩個崗位為一個小組獎勵50元。對有明顯責任事故的,按規(guī)章制度條例處罰。④、護工組長每月享受30元崗位津貼。⑤、獎勵工資的評定由部門組織。評定結(jié)果上報院務會討論審核,由院長審批后實施獎勵。⑥結(jié)構性工資的發(fā)放,在入院人數(shù)穩(wěn)定達到180人后實施。本工資管理制度細則于2022年2月1日起執(zhí)行并實施,本實施細則的最終解釋權歸徐紅麗院長。薪酬管理制度實施細則20220902 22:33 | 2樓一、 目的進一步細化公司《薪酬管理制度》,強化其指導性和可操作性。二、 適用范圍:適用于集團公司及所屬子公司主管及以下所有員工(操作工除外)。三、 薪資標準及能力要求 1. 主管級分檔標準 一檔:3500元。 相關工作經(jīng)驗8年以上,管理崗位工作經(jīng)驗3年以上
點擊復制文檔內(nèi)容
高考資料相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1