管理者的含義(編輯修改稿)
2025-04-15 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，責(zé)任才是管理者真正的象征?！ ∪绻粋€管理者僅有職權(quán)，而沒有相應(yīng)的責(zé)任，那么他是做不好管理工作的。管理者的與眾不同，正因?yàn)樗且晃回?zé)任者。如果管理者沒有盡到自己的責(zé)任，就意味著失職，等于放棄了管理?！ 」芾碚叩暮x3 管理者的含義 管理者是指在一個組織中擔(dān)任某一職務(wù),具有相應(yīng)的職責(zé)和職權(quán),通過履行管理職能對實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)具有影響力的人。 管理者是管理的主體,對管理活動的順利進(jìn)行和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著十分重要的作用。 職務(wù)是指主要職責(zé)在重要性與數(shù)量上相當(dāng)?shù)囊唤M職位或崗位的集合或統(tǒng)稱。 例如,一個工廠設(shè)分管生產(chǎn)和分管銷售兩個副廠長, 盡管他們的工作內(nèi)容不同,但就整個工廠經(jīng)營來說,他們的職責(zé)相當(dāng),少了誰也不行,誰也不比誰更重要。 因此,這兩個職位統(tǒng)稱為“副廠長”職務(wù)?！ ÷氊?zé)是
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