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有關集體合同合集五篇(編輯修改稿)

2025-04-15 03:05 本頁面
 

【文章內容簡介】 的工作日支付。單位在支付工資時,應向職工提供一份其本人的工資清單?! 〉谑粭l 職工工資中除按國家有關規(guī)定由單位代扣代繳的部分以外,不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資?! 〉谑l 單位應建立工資平等協(xié)商機制。單位內部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調資增幅及獎金、津貼等,由工會與單位協(xié)商確定,工會代表職工在每年初,根據本地的生活物價指數(shù)和單位生產經營、經濟效益等狀況,向本單位提出增資要求,單位要予以明確答復。  第十三條 單位對職工實行最低工資保障制度,最低工資標準不低于________人民政府規(guī)定的最低工資標準,由于本人原因造成在法定的工作時間內未提供正常勞動的不適用本條款?! 〉谒恼?工作時間和休息休假  第十四 條本單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時,每周工作不得超過四十小時的工時制度,單位應當保證職工每周休息 ____日,休息日安排在每周的____。因生產需要對____工種不能實施以上標準,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時或綜合計算工時工作制,并告知職工?! 〉谑鍡l 經勞動保障行政部門批準,實行不定時或綜合計算工時工作制工種、崗位的職工,單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息?! 〉谑鶙l 確因生產經營需要,經與職工和工會協(xié)商后,可以延長職工的工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動報酬按國家有關規(guī)定支付?! 〉谑邨l 本單位對連續(xù)工作____年以上的職工實行帶薪年休假制度,具體規(guī)定由單位與工會協(xié)商確定。職工享受帶薪年休假,由本人申請,經部門領導批準后,視為其已提供正常勞動?! 〉谖逭?保險與福利  第十八條 單位按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定,實行勞動社會保險制度。工會協(xié)助單位做好各項社會保險工作,職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險待遇?! 〉谑艞l 單位應創(chuàng)造條件,為職工提供集體福利,并建立相應的制度予以落實。單位的各項重大福利的設施、標準和實施辦法,或由單位提出方案,或由工會提出要求,經雙方協(xié)商同意后實施?! 〉诙畻l 單位應按上一年度職工工資總額的____%提取職工福利費用,由工會協(xié)助單位合理安排使用,工會應當協(xié)助單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作?! 〉诙粭l 單位應逐步改善并發(fā)展職工文化設施和住房、交通、膳食等條件,提供其他與單位經濟相適應的福利?! 〉诙l 職工患病或非因工負傷,單位應按照國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費及各類補貼等,按國家現(xiàn)行規(guī)定標準執(zhí)行?! 〉诹?勞動安全衛(wèi)生  第二十三條 單位應根據國家有關規(guī)定,建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制度,按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費用,用于改善勞動條件和勞動環(huán)境。  第二十四條 單位按照國家規(guī)定進行新建、擴建、改建和技術改造工程時,對勞動條件和安全衛(wèi)生設施實行同時設計、同時施工、同時投產時,工會有權對此提出意見和進行監(jiān)督?! 〉诙鍡l 單位對____崗位的特殊作業(yè)人員必須進行專門培訓,取得特種作業(yè)資格,做到持證上崗。工會發(fā)現(xiàn)單位違章指揮、強令職工冒險作業(yè),或生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時,有權建議單位解決和組織職工撤離危險現(xiàn)場?! 〉诙鶙l 單位應根據季節(jié)變化,采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作,按時發(fā)放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下,工會應建議單位減少職工工作時間,單位應予以考慮?! 〉诙邨l 單位根據國家規(guī)定,對有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動保護用品的發(fā)放標準按照不同的作業(yè)場所和作業(yè)崗位的保健津貼標準,每月按時發(fā)放。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護用品?! 〉诙藯l 單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每____年(季度)定期進行專項健康體檢。對全體職工每____年組織全面的體檢。  第二十九條 單位和工會有責任教育職工嚴格遵守單位的各項生產規(guī)章制度及操作規(guī)程,教育和組織職工接受安全技術培訓和管理,工會應支持單位對危及單位和職工安全的行為進行懲處?! 〉谄哒?女
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