賓館員工勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-15 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動爭議 甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟?！ ∥?、 合同解除 (一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。 乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的?！ ∫曳絿?yán)重違反賓館勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。 乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的?！ ?二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動合同： 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?！ 〖追揭騽趧訔l件、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的?！ ∫曳揭蛱厥馇闆r，提前一個月向甲方提交辭職申請的?！ ×?、其他事項 乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。 乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時間等?！ ∑摺⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。) 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 年月日
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