農(nóng)村財務管理問題探析(編輯修改稿)
2025-04-15 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 也給部分農(nóng)村干部貪污和挪用公款創(chuàng)造了機會。農(nóng)村財務管理中財會人員的選報體制也很不健全，對財會人員缺乏有效的考核機制和監(jiān)督約束機制。很多財會人員是由村干部兼任或在村民中選舉產(chǎn)生的，存在很大的隨意性，完全沒有考慮到選拔人員自身的專業(yè)水平。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)換領導班子的同時也會換財會人員，導致財會人員缺乏責任心，進而造成農(nóng)村財務管理的不規(guī)范和不透明，無法發(fā)揮農(nóng)村會計應有的作用。改善農(nóng)村財務管理問題的對策，提高農(nóng)村財會人員整體素質(zhì)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)應加強對財會人員的業(yè)務培訓，提高農(nóng)村財會人員的整體素質(zhì)。根據(jù)不同財會人員的自身特點采用有效的培訓方式，提高他們的財務法制知識水平、業(yè)務技能水平和理財能力。實行財會人員考核監(jiān)督制度，堅決辭退工作表現(xiàn)差、責任心不強的財會人員。加強黨風廉政建設和法制宣傳工作，提高財務管理人員反腐倡廉的自覺性[4]。定期開展農(nóng)村財會人員思想道德和職業(yè)道德教育，提高他們的道德素質(zhì)，以此幫助他們樹立高度的責任感，嚴格按照相關規(guī)定進行財務工作。同時聘用專業(yè)的老師對財會人員進行信息化培訓，提高財會人員的會計電算化技能，實現(xiàn)農(nóng)村財務的統(tǒng)一信息化管理，培養(yǎng)精通計算機信息技術(shù)和財務管理知識，能夠熟練運用計算機進行財務信息處理的復合型財務人才。建立農(nóng)村財會人員檔案，形成農(nóng)村財會人才數(shù)據(jù)庫[5]。我國很多農(nóng)村財務管理中的財會工作基礎薄弱，必須構(gòu)建新的農(nóng)村財
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