企業(yè)集體合同條例(編輯修改稿)
2025-04-15 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動規(guī)章制度與集體合同相抵觸的?！ ?五)企業(yè)與職工個人訂立的勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報酬等標準低于集體合同規(guī)定的。 (六)企業(yè)不將集體合同文本報送審核的?！ ?七)其他違反本條例的行為?！ ∫蚣w合同當事人一方或者雙方的過錯，造成集體合同不能履行或者不能完全履行的，過錯方應當承擔相應的違約責任?！ 〉诙臈l 集體合同當事人認為勞動保障行政部門的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟?！ 〉诙鍡l 勞動保障行政部門工作人員在集體合同行政管理工作中，濫用職權(quán)、玩忽職守的，由其所在單位或者主管機關(guān)給予行政處分?！ 〉诹?附則 第二十六條 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂集體合同，依照本條例執(zhí)行?！ 〉诙邨l 本條例自公布之日起施行。 企業(yè)集體合同條例二 第一章 總 則 第一條 為了保護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，規(guī)范集體合同雙方行為，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例?！ 〉诙l 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)。 第三條 企業(yè)應當依法簽訂集體合同?！ 〖w合同是企業(yè)職工方與企業(yè)方就勞動條件、勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商訂立的書面協(xié)議?！ ∫婪ㄓ喠⒌募w合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力?！ 〉谒臈l 簽訂集體合同應當遵循平等合作、協(xié)商一致的原則。 第五條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責集體合同的審查、管理和監(jiān)督檢查?！ 】h級以上地方工會和企業(yè)主管部門對集體合同的簽訂和履行進行指導和監(jiān)督?！ 〉诙?集體合同的訂立 第六條 集體合同由企業(yè)工會代表職工與企業(yè)簽訂。尚未建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂?！ 〖w合同的期限為一至三年?！ 〉谄邨l 集體合同的內(nèi)容包括： (一)勞動報酬。 (二)工作時間與休息休假?！ ?三)保險福利?！ ?四)職業(yè)技能培訓?！ ?五)勞動安全衛(wèi)生條件?！ ?六)女職工和未成年工的特殊保護?！ ?七)企業(yè)經(jīng)濟性裁員的條件和程序?！ ?八)企業(yè)工會經(jīng)費計提撥繳?！ ?九)集體合同的期限?！ ?十)變更、解除、終止集體合同的條件和程序?！ ?十一)履行集體合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定?！ ?十二)雙方履行集體合同的權(quán)利義務及違約責任?！ ?十三)雙方約定的其他事項。 雙方可以就前款規(guī)定的內(nèi)容簽訂單項集體合同?！ 〉诎藯l 簽訂集體合同必須經(jīng)過集體協(xié)商?！ 〖w協(xié)商是企業(yè)職工方代表與企業(yè)方代表，就簽訂集體合同相關(guān)的事項，依法進行商談的行為?！ 〉诰艞l 職工或企業(yè)一方書面提出簽訂集體合同要求的，另一方應在十五日內(nèi)就簽訂集體合同的有關(guān)事項做出書面答復并進行協(xié)商?！ 〉谑畻l 參加集體協(xié)商的雙方代表人數(shù)應當對等，每方三至十人，各含一名首席代表。雙方應各另確定一名書記員?！ ∑髽I(yè)法定代表人和企業(yè)工會主席分別擔任企業(yè)方與職工方的首席代表。因故不能擔任的，應書面委托一名代表擔任。其他代表由企業(yè)和企業(yè)工會分別確定。建立女職工組織或女職工較多的企業(yè)應有相應比例的女職工代表參加?！ ∩形唇⒐钠髽I(yè)，由所在地的地方工會或產(chǎn)
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