企業(yè)集體合同條例(編輯修改稿)
2025-04-15 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動規(guī)章制度與集體合同相抵觸的?！ ?五)企業(yè)與職工個(gè)人訂立的勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同規(guī)定的。 (六)企業(yè)不將集體合同文本報(bào)送審核的?！ ?七)其他違反本條例的行為。 因集體合同當(dāng)事人一方或者雙方的過錯(cuò)，造成集體合同不能履行或者不能完全履行的，過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 第二十四條 集體合同當(dāng)事人認(rèn)為勞動保障行政部門的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟?！ 〉诙鍡l 勞動保障行政部門工作人員在集體合同行政管理工作中，濫用職權(quán)、玩忽職守的，由其所在單位或者主管機(jī)關(guān)給予行政處分?！ 〉诹?附則 第二十六條 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂集體合同，依照本條例執(zhí)行?！ 〉诙邨l 本條例自公布之日起施行?！ ∑髽I(yè)集體合同條例二 第一章 總 則 第一條 為了保護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，規(guī)范集體合同雙方行為，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例?！ 〉诙l 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)?！ 〉谌龡l 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法簽訂集體合同?！ 〖w合同是企業(yè)職工方與企業(yè)方就勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商訂立的書面協(xié)議?！ ∫婪ㄓ喠⒌募w合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力?！ 〉谒臈l 簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循平等合作、協(xié)商一致的原則?！ 〉谖鍡l 縣級以上地方人民政府勞動行政部門負(fù)責(zé)集體合同的審查、管理和監(jiān)督檢查?！ 】h級以上地方工會和企業(yè)主管部門對集體合同的簽訂和履行進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督?！ 〉诙?集體合同的訂立 第六條 集體合同由企業(yè)工會代表職工與企業(yè)簽訂。尚未建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂?！ 〖w合同的期限為一至三年?！ 〉谄邨l 集體合同的內(nèi)容包括： (一)勞動報(bào)酬?！ ?二)工作時(shí)間與休息休假?！ ?三)保險(xiǎn)福利?！ ?四)職業(yè)技能培訓(xùn)?！ ?五)勞動安全衛(wèi)生條件?！ ?六)女職工和未成年工的特殊保護(hù)?！ ?七)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件和程序。 (八)企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提撥繳。 (九)集體合同的期限?！ ?十)變更、解除、終止集體合同的條件和程序。 (十一)履行集體合同發(fā)生爭議時(shí)協(xié)商處理的約定。 (十二)雙方履行集體合同的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。 (十三)雙方約定的其他事項(xiàng)。 雙方可以就前款規(guī)定的內(nèi)容簽訂單項(xiàng)集體合同?！ 〉诎藯l 簽訂集體合同必須經(jīng)過集體協(xié)商?！ 〖w協(xié)商是企業(yè)職工方代表與企業(yè)方代表，就簽訂集體合同相關(guān)的事項(xiàng)，依法進(jìn)行商談的行為?！ 〉诰艞l 職工或企業(yè)一方書面提出簽訂集體合同要求的，另一方應(yīng)在十五日內(nèi)就簽訂集體合同的有關(guān)事項(xiàng)做出書面答復(fù)并進(jìn)行協(xié)商。 第十條 參加集體協(xié)商的雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方三至十人，各含一名首席代表。雙方應(yīng)各另確定一名書記員。 企業(yè)法定代表人和企業(yè)工會主席分別擔(dān)任企業(yè)方與職工方的首席代表。因故不能擔(dān)任的，應(yīng)書面委托一名代表擔(dān)任。其他代表由企業(yè)和企業(yè)工會分別確定。建立女職工組織或女職工較多的企業(yè)應(yīng)有相應(yīng)比例的女職工代表參加。 尚未建立工會的企業(yè)，由所在地的地方工會或產(chǎn)
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