云南省集體合同條例(編輯修改稿)
2025-04-05 12:40 本頁面
【文章內容簡介】 嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度、對企業(yè)造成重大損害或者被依法追究刑事責任外，企業(yè)不得解除或者變更勞動合同。 第十條 雙方代表在平等協(xié)商過程中均有義務向對方提供真實的情況和資料。涉及國家秘密、商業(yè)秘密的，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 經平等協(xié)商形成的集體合同草案應當提交職工代表大會或者職工大會討論和表決。 職工代表大會或者職工大會討論集體合同草案，應當有三分之二以上代表或者職工出席，經全體職工代表或者全體職工的過半數同意即獲通過。獲得通過的集體合同，由雙方首席代表簽字。 集體合同草案未獲通過的，應當重新協(xié)商，雙方達成一致后再提交職工代表大會或者職工大會討論和表決。 第十二條 企業(yè)集體合同應當自簽字之日起七日內，由企業(yè)報有管轄權的勞動保障行政部門審核，并送地方工會或者產業(yè)工會。 第十三條 勞動保障行政部門對集體合同的下列內容進行審核： （一）雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定； （二）集體協(xié)商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進行； （三）合同的內容是否與法律、法規(guī)相抵觸。 審核時應當聽取同級地方工會或者產業(yè)工會的意見。 審核不合格的，將書面異議送達集體合同雙方代表，雙方應當另行協(xié)商。 勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出書面異議的，集體合同即行生效。 第十四條 企業(yè)應當自集體合同生效之日起十日內向全體職工公布集體合同文本。 第三章 集體合同的變更、解除和終止 第十五條 集體合同在有效期限內，不因雙方首席代表的變動而變更、解除。 第十六條 集體合同有效期內，有下列情形之一的，經雙方協(xié)商一致后，應當變
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