精選集體合同條例(編輯修改稿)
2025-04-05 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 首席代表不得由非本單位人員代理。 第二十四條用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任?！ 〉诙鍡l協(xié)商代表應(yīng)履行下列職責(zé)： (一)參加集體協(xié)商?！ ?二)接受本方人員質(zhì)詢，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見?！ ?三)提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料?！ ?四)代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理?！ ?五)監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行?！ ?六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)?！ 〉诙鶙l協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得采取威脅、收買、欺騙等行為?！ f(xié)商代表應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密。 第二十七條企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)。 第二十八條職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)，除出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同： (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的。 (二)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！ ?三)被依法追究刑事責(zé)任的?！ ÷毠ひ环絽f(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位?！ 〉诙艞l職工一方協(xié)商代表就本規(guī)定第二十七條、第二十八條的規(guī)定與用人單位發(fā)生爭議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！ 〉谌畻l工會(huì)可以更換職工一方協(xié)商代表。未建立工會(huì)的，經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表?！ ∮萌藛挝环ǘù砣丝梢愿鼡Q用人單位一方協(xié)商代表?！ 〉谌粭l協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起15日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表?！ 〉谒恼?集體協(xié)商程序 第三十二條集體協(xié)商任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同以及相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)行集體協(xié)商的要求。 一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)，無正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商?！ 〉谌龡l協(xié)商代表在協(xié)商前應(yīng)進(jìn)行下列準(zhǔn)備工作： (一)熟悉與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度?！ ?二)了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的39。情況和資料，編寫用人單位和職工對協(xié)商意向所持的意見。 (三)擬定集體協(xié)商議題，集體協(xié)商議題可由提出協(xié)商一方起草，也可由雙方指派代表共同起草?！ ?四)確定集體協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)?！ ?五)共同確定一名非協(xié)商代表擔(dān)任集體協(xié)商記錄員。記錄員應(yīng)保持中立、公正，并為集體協(xié)商雙方保密。 第三十四條集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，并按下列程序進(jìn)行： (一)宣布議程和會(huì)議紀(jì)律?！ ?二)一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和
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