精選集體合同條例-全文預覽
【正文】 ?！ ?二)了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的39?！ 〉谌粭l協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起15日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表?！ 〉诙艞l職工一方協(xié)商代表就本規(guī)定第二十七條、第二十八條的規(guī)定與用人單位發(fā)生爭議的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！ 〉诙藯l職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動合同： (一)嚴重違反勞動紀律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的?！ ?六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責。 (二)接受本方人員質(zhì)詢，及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見。委托人數(shù)不得超過本方代表的三分之一。未建立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意?！ ?三)裁員的實施辦法和補償標準?！ ?二)考核獎懲制度?！ ?二)確定勞動合同期限的條件。 第十五條職業(yè)技能培訓主要包括： (一)職業(yè)技能培訓項目規(guī)劃及年度計劃。 第十四條女職工和未成年工的特殊保護主要包括： (一)女職工和未成年工禁忌從事的勞動。 第十三條補充保險和福利主要包括： (一)補充保險的種類、范圍?！ ?二)勞動條件和安全技術(shù)措施?！ 〉谑粭l休息休假主要包括： (一)日休息時間、周休息日安排、年休假辦法?！ 〉谑畻l工作時間主要包括： (一)工時制度。 (四)工資調(diào)整辦法?！ ?十五)雙方認為應(yīng)當協(xié)商的其他內(nèi)容?！ ?十一)集體合同期限。 (七)職業(yè)技能培訓?！ ?三)休息休假。 用人單位與職工個人簽訂的勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同或?qū)ｍ椉w合同的規(guī)定?！ ?三)誠實守信，公平合作?！ 〉谒臈l用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)當采取集體協(xié)商的方式。精選集體合同條例 第一章 總則 第一條為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》，制定本規(guī)定。所稱專項集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項內(nèi)容簽訂的專項書面協(xié)議?！ ?二)相互尊重，平等協(xié)商?！ 〉诹鶙l符合本規(guī)定的集體合同或?qū)ｍ椉w合同，對用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力。 (二)工作時間?！ ?六)女職工和未成年工特殊保護?！ ?十)裁員。 (十四)違反集體合同的責任。 (三)加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法?！?
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