云南省集體合同條例(編輯修改稿)
2024-12-14 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)職工一方協(xié)商代表在勞動合同期內(nèi)，除有重大過失，嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、對企業(yè)造成重大損害或者被依法追究刑事責(zé)任外，企業(yè)不得解除或者變更勞動合同。 第十條 雙方代表在平等協(xié)商過程中均有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┱鎸嵉那闆r和資料。涉及國家秘密、商業(yè)秘密的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 經(jīng)平等協(xié)商形成的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者職工大會討論和表決。 職工代表大會或者職工大會討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上代表或者職工出席，經(jīng)全體職工代表或者全體職工的過半數(shù)同意即獲通過。獲得通過的集體合同，由雙方首席代表簽字。 集體合同草案未獲通過的，應(yīng)當(dāng)重新協(xié)商，雙方達(dá) 成一致后再提交職工代表大會或者職工大會討論和表決。 第十二條 企業(yè)集體合同應(yīng)當(dāng)自簽字之日起七日內(nèi)，由企業(yè)報有管轄權(quán)的勞動保障行政部門審核，并送地方工會或者產(chǎn)業(yè)工會。 第十三條 勞動保障行政部門對集體合同的下列內(nèi)容進(jìn)行審核： （一）雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定； （二）集體協(xié)商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進(jìn)行； （三）合同的內(nèi)容是否與法律、法規(guī)相抵觸。 審核時應(yīng)當(dāng)聽取同級地方工會或者產(chǎn)業(yè)工會的意見。 審核不合格的，將書面異議送達(dá)集體合同雙方代表，雙方應(yīng)當(dāng)另行協(xié)商。 勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出書面異議的，集體合同即行生效。 第十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi)向全體職工公布集體合同文本。 第三章 集體合同的變更、解除和終止 第十五條 集體合同在有效期限內(nèi)，不因雙方首席代表的變動而變更、解除。 第十六條 集體合同有效期內(nèi)，有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，
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