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正文內(nèi)容

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)

2025-04-15 00:49 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好  依據(jù)調(diào)查結(jié)果,65%員工認(rèn)為現(xiàn)行崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效,而認(rèn)為其在實(shí)際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35%左右?! ∪?、管理素質(zhì)與技能  在人才使用上,中高層管理者獲得了較高的支持度  部門負(fù)責(zé)人作為公司的中堅(jiān)力量,勢(shì)必肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任,從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),在工作任務(wù)分配方面,70%左右的員工承認(rèn),中高層管理人員的確作到了用人所長(zhǎng),但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象?! 〔块T內(nèi)部溝通基本順暢,但部門間急需加強(qiáng)  多數(shù)員工普遍反映,在實(shí)際工作中,上級(jí)對(duì)其的工作支持力度
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