企業(yè)內(nèi)部培訓體系建設調查報告(編輯修改稿)
2025-04-15 00:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務流程與實際工作銜接較好 依據(jù)調查結果，65％員工認為現(xiàn)行崗位職能配置、工作業(yè)務流程有效，而認為其在實際中有指導性、參考性作用的僅占35%左右?！ ∪?、管理素質與技能 在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持度 部門負責人作為公司的中堅力量，勢必肩負著企業(yè)發(fā)展的重任，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，在工作任務分配方面，70％左右的員工承認，中高層管理人員的確作到了用人所長，但仍有20％人員認為存在不公平現(xiàn)象?！ 〔块T內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強 多數(shù)員工普遍反映，在實際工作中，上級對其的工作支持力度
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