企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)調(diào)查報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 組織、員工激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、思維意識(shí)、業(yè)務(wù)能力，團(tuán)隊(duì)文化、成就動(dòng)機(jī)。 三、管理素質(zhì)與技能 在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持度 部門(mén)負(fù)責(zé)人作為公司的中堅(jiān)力量，勢(shì)必肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，在工作任務(wù)分配方面，70％左右的員工承認(rèn)，中高層管理人員的確作到了用人所長(zhǎng)，但仍有20％人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。 相比而言，僅有15％的員工認(rèn)為公司的39。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載?！ ∑髽I(yè)文化建設(shè)、公司制度建設(shè)仍需努力 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司
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