20xx年物業(yè)公司行政管理制度范文(編輯修改稿)
2025-04-15 00:09 本頁面
【文章內容簡介】 公司行政管理制度范文2 第一條 用餐程序 各部門、中心在集團支配用餐須報總經(jīng)理批準，并提前將用餐通知書送交辦公室，由辦公室統(tǒng)一支配。用餐通知書要列明來客單位、時間、標準、人數(shù)。 如遇特別狀況，可口頭請示，同意后先用餐，再補辦手續(xù)。 第二條 用餐標準 餐費標準分為A、B、C三個檔次(酒水除外)。即一般客人用C檔，較重要客人用B檔，重要客人為A檔。 第三條 酒水標準 除有明確批示外，款待一律只供應適量的本地啤酒及飲料。其余如香煙、烈性酒、葡萄酒等經(jīng)批準后方可按量供應。 第四條 用餐后的核算 全部款待用餐費用，接待部門須準時報批，辦理結算。 對不符合手續(xù)、不按規(guī)定辦理的，一切費用由接待人擔當。 第五條 留意事項 必需留意接待費用支出項目與接待用途及目的全都。 接待費用開支，必需本著最小支出、最大成果的原則，合理接待，有效使用經(jīng)費開支。 公司行政管理制度范文3 集團所屬各部門、中心必需嚴格執(zhí)行考勤紀律，制定詳細的實施方法，切實作好員工上班的考勤工作。對上班常常遲到、早退、曠工者應仔細作好考勤登記，對出勤不出力、紀律渙散等現(xiàn)象，應進行批判訓練并令其改正。 凡集團上崗員工都必需嚴格執(zhí)行集團的考勤行政管理制度。 各部門、中心依據(jù)實際狀況，指定專人負責考勤。對全部考勤狀況按月匯總。 各部門中心應在每月5日前，將上月考勤狀況及有關附件照實上報集團辦公室(考勤表由集團統(tǒng)一印制)備查。 有以下狀況之一者視為曠工：①未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者。②要求請假，未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位者。③準假期滿(包括事、病、探親、產(chǎn)育、婚、喪假等)，未經(jīng)續(xù)假或申請續(xù)假未經(jīng)批準而又無正值理由，未按時到崗者。
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