【文章內(nèi)容簡介】 嚴格執(zhí)行有關勞動保護 法規(guī)、條例。 乙方必須遵守施工單位的規(guī)章制度，聽從甲方的管理和指揮。嚴禁在工地打架、斗毆、偷盜，若發(fā)生交司法機關處理。如有違反公司規(guī)章制度的按公司規(guī)定予以重罰。 乙方的所有作業(yè)人員，正確的使用“三寶”，嚴格按操作規(guī)程施工。若作業(yè)人員違反操作規(guī)程和公司的管理規(guī)定，如發(fā)生的安全事故的，甲方概不負責一切責任。正常工傷按國家《工傷管理條例》處理。 五、未盡事宜雙方協(xié)商解決，本合同一式兩份，雙方簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________ ______________年_________月_________日______________年_________月_________日 員工勞動合同范本 甲方(用人單位)名稱：__________________________法定代表人(委托代理人)：__________________________地址：_________________________ 性質：_________________________ 聯(lián)系電話：__________________________ 乙方(勞動者)姓名：__________________________ 性別：__________________________ 出生年月：__________________________ 家庭住址：__________________________ 居民身份證號碼：__________________________聯(lián)系電話：__________________________ 湖南省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。 (二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自____年____月____日至____工作(任務)完成時即行終止。 其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。 二、工作崗位 (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內(nèi)容為：______________________________________________。 (二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務。乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(chǎn)(工作)任務。 (三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整。 三、勞動報酬 (一)乙方試用期的工資標準為：___________元/月。 (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式： 計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____。其金額分別為____、____、____、____。 全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為______________。 崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月。如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。 (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。 (五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 四、社會保險和福利待遇 (一)社會保險 甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。 (二)福利待遇 乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動保護和勞動條件 (一)工作時間 標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。 綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 (二)休息休假 甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。 甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，