正規(guī)員工勞動合同范本5篇(編輯修改稿)
2025-04-15 03:11 本頁面
【文章內容簡介】 ，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當準時告知甲方。如不準時告知甲方，根據供應虛假人事資料處理。 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。 本合同不得涂改。 本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不全都的，以中文文本為準。 本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。 甲方：(簽字)_________________ 乙方：(簽字)_________________ 正規(guī)員工勞動合同范本3 甲方：_____有限公司 法定代表人： 地址：電話： 乙方： 身份證號碼： 身份證住址： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話：手機： 依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 合同期限 第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限： 合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。 第二條合同期限前1—3個月為試用期。即____年___月____日起計算。 工作內容和工作地點 第三條乙方同意依據甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作。 第四條甲方依據經營狀況和乙方工作業(yè)績力量表現(xiàn)，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。 第五條乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 第六條乙方的工作地點為本公司內，依據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 工作時間和休息休假 第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。 第八條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權利。年休，產假、孕假等其他休假根據新勞動法規(guī)定處理。 勞動酬勞 第九條工資安排遵循按勞安排原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。 第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣______元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確?????定。 第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將依據乙方的業(yè)績、力量和表現(xiàn)調整乙方的工資和獎金。 第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方依據實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不行低于國家規(guī)定的最低工資標準。 第十四條甲方支配乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列狀況之一的，甲方根據下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞。 休息日支配勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞。 法定節(jié)假日支配勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。 社會保險與福利待遇 第十五條甲乙雙方依法參與社會保險，甲方按公司相關制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。 第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，根據國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十條甲方為乙方供應以下福利待遇： (一)______________________
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