20xx年最新企業(yè)員工試用期勞動合同范本【５篇】(編輯修改稿)
2025-07-22 12:32 本頁面
【文章內容簡介】 。 日期： 附。簽訂勞動合同如何約定試用期 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。企業(yè)員工試用期勞動合同范本篇三 甲方：____________________________(聘用方) 乙方：____________________________(受聘方) 身份證號：________________________ 根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款?！ ∫弧⒃囉煤贤谙蕖 ≡囉闷跒開_______個月，自________年________月________日至________年________月________日止。 二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。 三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務 ?！ ?，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任?！ ?，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。 ?！ ?、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。 五、乙方的基本權利和義務 ?！ ?。 ，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。 、當地政府規(guī)定的公民義務?！ T工手冊、行為規(guī)范的義務。 、利益的義務?！ ×?、甲方的其他權利、義務 ，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同?！ ?，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同?！ ∑?、乙方的其他權利、義務 ，有權決定是否簽訂正式勞動合同?！ ?、提出合理化建議的權利?！ ！ “?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理?！ 【?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效?！ 〖追剑?蓋章)________________乙方：(蓋章)____________ 法定代表人簽字：______________簽字：____________________ 簽約日期：____________________ 簽約地點：____________________企業(yè)員工試用期勞動合同范本篇四 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期___個月，自____年____ 月___ 日起至___ 年___ 月__ 日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事
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