20xx年最新企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本【５篇】(編輯修改稿)
2025-07-22 12:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 日期： 附。簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本篇三 甲方：____________________________(聘用方) 乙方：____________________________(受聘方) 身份證號(hào)：________________________ 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款?！ ∫?、試用合同期限 試用期為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止?！ 《?、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。 三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同?！ ∷?、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) ?！ ?，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任?！ 。曳接捎趥€(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)?！ ！ I(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！ ∥濉⒁曳降幕緳?quán)利和義務(wù) ?！ ?。 ，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同?！ ?、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)?！ ?、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)?！ ?、利益的義務(wù)?！ ×?、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同?！ ?，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同?！ ∑?、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。 、提出合理化建議的權(quán)利?！ ??！ “?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________ 法定代表人簽字：______________簽字：____________________ 簽約日期：____________________ 簽約地點(diǎn)：____________________企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本篇四 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期___個(gè)月，自____年____ 月___ 日起至___ 年___ 月__ 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事
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