【文章內容簡介】 直接達到，還是要經過一個收集存貨的預備階段而間接達到，則 是完全無關緊要的事情。是否所有參與其事的人們都贊同新的目標，并且都愿意去收集 存貨，也同樣是無關緊要的。首領們不會有任何犧牲，而且只要權力在握，不會削弱， 他們也就不會去關懷他們屬下的人們可能要付出的暫時的犧牲。如果由于執(zhí)行影響深遠 的計劃而減少了他們屬下的人們的消費 —— 這不是必要的，然而是可能的 —— 如果可能， 這些人是會反對這些計劃的。他們的反對可能使這些計劃難以施行。如果對這種情況略 而不計，那么，那些屬下的人民對于事情的進程可以說是不會產生什么直接的和經濟的 影響，特別是壓縮消費和積累存貨并非出自他們的自愿。因此，這里也并不具有什么應 納入我們要描述的發(fā)展過程圖景的特殊職能。如果這位首領對人民許諾他們將得到一些 額外的好處，至多象一位將軍對他的士兵許諾他們將得到某種特別的報償；那只是旨在 使人民更為馴順的一種贈與，而并不構成我們所研究的問題的實質的一部分，從而也不 構成任何特定的、純經濟的范疇。所 以，“領主”與共產主義經濟的領導者之間的差別， 只是一種程度上的差別。按照共產主義社會的觀點，增長的利益屬于整個社會，而在領 主心目中則可能只有他個人的利益，這一事實并不構成任何根本性的差別。 從這里我們又可以進一步看出，時間因素在這里并不具有獨立的影響。誠然，領導 者必然會把正在計議中的某一組合的結果，拿來和同樣的生產諸要素以原先的方式加以 利用，在同等的時間內可以取得的結果，進行比較；同時還要和其它新的組合用同樣的 生產手段可以帶來的結果，進行比較。如果后者需時較少，其它可供選擇的若干組合在 那 可以節(jié)省下來的時間內能夠產生的結果，就必須加以考慮，以便估量各種互相競爭的 利用方式的相對重要性。因此，時間要素必將出現在一個非交換經濟中，而在資本主義 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 第 9 頁 共 19 頁 制度下，其影響是由利息來表現的，這點我們在后邊將要談到。不過，這一點是不言自 明的。甚至在這里，時間也不起什么別的作用。比方說，它并不會使等待的必要性，或 對于未來享受的欲望變得更小，成為特殊的因素。人們之所以不情愿等待，只不過是由 于在這個時期內能夠做些別的事情。未來的享受之所以顯得較小，只不過是由于實現這 種享受的時間越晚，則對照“可在其它情況下來實現 的享受”來說，應該打的折扣就越 大。 于是這樣一個社會的這位領導人，不論其地位如何，把一定數量的生產手段從它們 原先的用途中抽取出來，用以實現一種新的組合，例如生產一種新商品，或以一種更好 的方法生產某種已有的商品。在后一種情況下，這位領導人究竟是從至今制造同一商品 的工業(yè)分支中抽取這些必需的生產手段，或者他容許現有的廠商以慣常的方式繼續(xù)工作， 而同時開始應用新方法與之并肩進行生產，并且從完全不同的工業(yè)分支抽回必需的生產 手段，這些都是關系不大的。根據假定，新產品較之原先以同等數量的生產手段制造出 來的產品具有更高的價值 —— 不管在這樣一個社會里，估價是怎樣形成的。關于新產品 的歸屬過程，究竟是怎樣進行的呢？當新的組合已經完成而產品已經生產出來之時，其 價值就決定了。所有參予新組合的諸要素的價值將會是如何形成的呢？我們最好還是以 決定實行新組合的那個時刻為基準，并假定一切都是按照那個決定進行的。 首先，生產者們必然要進行價值評定：新產品的價值，必然要和前此在正常的循環(huán) 流轉中以同樣的生產手段所生產出來的產品的價值，相互比較。顯然，為了要估量新組 合的優(yōu)越性，進行這樣的價值評定是必要的，否則下一步 就不知該怎么辦?，F在我們所 研究的問題的核心是，在用那些生產手段生產出來的兩個價值中，哪一個將被歸屬于那 些生產手段？有一點是清楚的：在決定實行新組合之前，只能是與舊法生產相符合的價 值。因為事先就把新組合的剩余價值歸屬于生產手段是沒有意義的，其原因是：如果那 樣辦，實行新組合就顯得沒有什么好處了，從而對新舊兩種辦法產出的價值加以必要的 比較的基礎也就喪失了。但是，當實行新組合的決定一經作出，情況將又如何呢？難道 這些生產手段這時實現了更高的價值，需要得到的全部滿足不該象門格爾所說的那樣， 全部歸屬于生產手 段，正如在循環(huán)流轉中那樣；從而使新產品的全部價值，如果一切都 運轉完善的話，能夠在所使用的生產手段中得到反映， 我的回答是否定的；我認為甚至在這里，勞動和土地的服務都應該按它們的老的價 值來估價。這實際上是由于以下兩點理由：第一，老的價值是人們習慣了的價值。長久 以來的體驗已經決定了這些價值，而在人們的心目中這些價值是確定了的。這些價值， 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 第 10 頁 共 19 頁 只有經過一段時間并在更為長久的體驗的壓力之下，才能更改。這種價值是高度穩(wěn)定的， 特別是由于勞動和土地的服務本身并沒有發(fā)生變化，它就更加穩(wěn)定。與此相反，新產品 的價 值乃是現有的價值體系之外的東西，就象資本主義制度下新產品的價格那樣。新產 品的價值與老的價值不是互相連貫的，而且是各自分開獨立的。因此，任何生產品的價 值只能按照并非它的現實使用方式所實現的價值來估量的這種說法，還是有道理的。因 為只有這個價值，亦即我們所說的前此流行的價值，才是與具體的生產手段相關聯的。 如果這些產品不存在了，它們也將會被從其它的使用方式所產生的其它單位所替代。任 何一個單位商品都不能把價值定得比同樣的另一個單位要高，如果它們要同時存在的話。 現在，新組合中雇傭的勞力和租用的土地的服務 ，與那些同時存在的其它組合中雇傭的 勞力和租用的土地的服務是同質的 —— 如果情況不是這樣，就肯定會出現價值差異，但 對這種差異我們很容易說明其原委而不致影響原則 —— 因此，前者與后者的價值不應該 有差異。甚至在極端的情況下，如果這一經濟體系的全部生產力都投入到新組合中使用， 在這個階段，這些生產力也必須是按前此流行的價值來投資。如果新組合失敗，這些生 產力的價值還可以再實現；如果這些生產力完全賠光，那么，損失多少也要以前此流行 的價值作為基礎來計量。因此，成功的新組合，也會在非交換經濟中導致價值的剩余， 而不只 是在資本主義社會里才如此；事實上這種價值的剩余，可以說，乃是一定的價值 量，對于它，生產手段并沒有相應的要求歸屬的權利，它不僅僅是超過原來狀態(tài)的一種 滿足的剩余。我們還可以說，發(fā)展中的剩余價值不只是一個與個人有關的現象，而且也 是一種社會現象；它與我們迄今在前邊談到的資本主義的企業(yè)家利潤，在各方面都是同 一的東西。 第二，通過另一途徑也可達到同樣的結果。領導人的企業(yè)家性質的活動 —— 它的確 是實現這個組合的一個必要條件 —— 可以看作是一種生產手段。通常我不這樣去設想它， 因為更令人感興趣的是將其活動和生 產手段來對比它們的不同之處。但是在這里，這樣 的想法有好處。為此，讓我們暫時把領導者的作用看成是第三種獨立的生產要素。于是， 顯而易見，新產品的某些價值應歸屬到它的名下。但是，那是多大的一部分呢？領導人 和生產手段是同等重要的，而新產品的整個剩余價值仰賴于他們兩者的合作。對此我們 無庸置評，而且它與我們在前段里的論述并不矛盾。所有價值范疇的適當份量只有由競 爭力量來決定，對商品如此，對個人亦然。由于在非交換經濟中不存在第二種競爭，而 且由于什么是利潤與什么不是利潤的差別在非交換經濟中也不象在交換經濟中那么重 要 （我們立刻就將談到這一點），因此，其價值在非交換經濟中，常常就不象在這種差別 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 第 11 頁 共 19 頁 非常重要的交換經濟中，那樣清楚。盡管如此，但我們仍可就大多數情況具體說明，有 多少價值應歸屬到企業(yè)家的作用項下去。在大多數情況下，正如我們已經論述過的那樣， 生產手段是可以被替代的，但領導人卻不能。因此，在必要實行生產手段的替代的情況 下將會損失掉的那一部分價值，應該歸屬于生產手段，其余則應歸屬于領導工作所起的 作用。而應歸屬于領導者作用項下的價值，乃是新產品的價值減去在沒有這種領導的情 況下所能實現的價值之后的差額。因此，剩 余在這里是同對價值歸屬的特殊要求相對應 的，從而發(fā)源于生產手段的那一部分要求無論如何也是不能夸大的。 但在這里切切不可忘記，如果我們始終是就迄今流行的價值來談論生產手段的價值 歸屬問題，那也是不很正確的。由于生產手段從原先的用途中抽調了出去，原先使用的 生產手段的邊際價值確實是增長了。在資本主義制度下，我們觀察到同樣的現象。在資 本主義制度下由于企業(yè)家的新需求而導致生產手段價格的上漲，恰好符合于這種價值變 化的過程。為此我們的表述方法也必須相應修正。但在根本上并無什么更改。當然，價 值的這種增長，決 不可以同發(fā)展所導致的對生產手段的價值歸屬，混為一談。 誰也不能說，上述估價過程是不真實的；也不能說，作為一種特定的價值量度的利 潤，在非交換經濟中沒有意義。即令是一個非交換經濟，也必須確切地知道它正在做些 什么，它的新組合將會產生些什么好處，以及這種好處從何而來。但是人們或許可以說， 在一個非交換經濟中，利潤作為一個分配范疇，沒有什么意義。從某種意義上來說，確 是這樣。在封建式的非交換經濟中，領主確實可以根據對他的“服役”任意地支配產品 的數量，他可以任意地處置一切收益，他給予勞動者們的報酬可以高于 也可以低于他們 的邊際勞動生產率。而在共產主義式的非交換經濟中，利潤完全歸于全體人民 —— 至少 在理論上是如此。這一點本身與我們的論述無關。但是我們能不能推斷說，特別是就共 產主義方式而言，利潤是被工資吸收了，現實生活把價值理論撇到一邊去了，而工資吞 沒了全部產值，不，我們必須區(qū)分開報酬的經濟性質和人們對它的處置。報酬的經濟性 質是以其生產性服務為根據的。在這個意義上，我們把工資稱呼為應該歸屬于勞務的那 一部分報酬。在交換經濟的自由競爭下，這一部分報酬或收益歸之勞動者，但這純然是 由于按照自由競爭的原則，報酬 是按邊際的重要性來取得的。其所以必須如此，則僅僅 是由于在資本主義制度下，恰恰是這種工資起著鼓勵努力的作用。如果這種努力依靠了 另外一種方法得到保證，例如靠社會責任感或靠強制，那么這個工人所得將較少；但他 的工資仍然取決于勞動者的邊際生產率，并且，