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如何面對老板的偏心(編輯修改稿)

2025-04-13 21:22 本頁面
 

【文章內容簡介】 板知道得越多,別人把你的努力據(jù)為己有的`可能性就越小。當你埋沒自己時,你就讓別人脫穎而出了。人力資源領域的資深人士也認為,員工應該把自己的表現(xiàn)記錄下來。   打理人際關系   感到自己被忽視的員工可以設法打理一下與老板的關系。   一位公司首席執(zhí)行長說,“愿意晚下班,愿意加班的人……能給上司留下其他人所沒有的忠誠和值得信賴的印象。這在99%的情況下
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