如何面對(duì)老板的偏心(編輯修改稿)
2025-04-13 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 板知道得越多，別人把你的努力據(jù)為己有的`可能性就越小。當(dāng)你埋沒自己時(shí)，你就讓別人脫穎而出了。人力資源領(lǐng)域的資深人士也認(rèn)為，員工應(yīng)該把自己的表現(xiàn)記錄下來。 打理人際關(guān)系 感到自己被忽視的員工可以設(shè)法打理一下與老板的關(guān)系。 一位公司首席執(zhí)行長說，“愿意晚下班，愿意加班的人……能給上司留下其他人所沒有的忠誠和值得信賴的印象。這在99%的情況下
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