人力資源綜合管理制度(編輯修改稿)
2025-04-13 03:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理的規(guī)定計(jì)劃?！ 、薨踩l(wèi)生的計(jì)劃。 ?、哔Y格制度、升遷制度、人事考核等人事制度計(jì)劃。 ?、鄤谫Y關(guān)系計(jì)劃?！ ￠L(zhǎng)期人事計(jì)劃： ?。?）人員長(zhǎng)期需求計(jì)劃與人員所需短期計(jì)劃?！ 。?）長(zhǎng)期教育計(jì)劃?！ 」芾碚叩呐嘤?、監(jiān)督者的培育、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)的培訓(xùn)與本公司企業(yè)文化的長(zhǎng)期教育?！ 〉谌龡l人力資源計(jì)劃的內(nèi)容?！ ∷^人力資源計(jì)劃，按照人力未來(lái)的需求發(fā)展作出的規(guī)劃，其內(nèi)容一般可分為下列4部分： 人力需求的預(yù)測(cè)： 為配合業(yè)務(wù)的發(fā)展，對(duì)未來(lái)所需人力作適當(dāng)?shù)念A(yù)測(cè)。在估算所需人力時(shí)，應(yīng)考慮下列各因素： ?、僖驑I(yè)務(wù)的擴(kuò)展或緊縮所需
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