【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日或公休日順延或提前。 醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅。 員工工資為醫(yī)院機(jī)密，任何人不得詢問對(duì)方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。 福利待遇： 協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間，以不違反國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn)。 食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其它事項(xiàng)參照醫(yī)院《員工手冊(cè)》。 四、工作紀(jì)律： 乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊(cè)》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。 保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。 乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。 乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對(duì)外開展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對(duì)于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。 乙方在離職時(shí)，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔。 乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個(gè)人。 如有違約，將根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 五、聘用協(xié)議的終止、解除 聘用協(xié)議的終止 聘用協(xié)議期滿的。 雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。 本醫(yī)院被撤消、或解散的。 受聘人員退休、退職、死亡的。 聘用協(xié)議的解除 聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議： 1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。 2)連續(xù)曠工超過2個(gè)工作日或者3個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5個(gè)工作日的。 3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的。 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的。 6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 7)偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的。 8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方： 1) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的。 2) 聘用協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方： 1)在試用期內(nèi)的。 2)考入普通高等院校的。 3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。 4)依法服兵役的。 5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的。 6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 乙方如要解除協(xié)議款第4項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。 六、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。 乙方由甲方出資培訓(xùn)，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。 乙方單方面提出解除本協(xié)議款第4項(xiàng)規(guī)定的情況除外)，必須向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資尚未履行的月數(shù)50%。 七、其他約定 根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時(shí)，乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時(shí)，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。 在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。 八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。 九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。 十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 跟醫(yī)院簽勞動(dòng)合同篇6 用人單位：___________________________________________ 醫(yī)院地址：___________________________________________________ 電話：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 職務(wù)：_______________________________________________________ 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________ 勞動(dòng)者：_____________________性別：_______年齡：_____ 籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________ 電話：____________________住址：_____________________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： 聘用合同有效期 經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限： 以完成一定工作為期限的合同 本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成__