過期人才流失經(jīng)驗總結(jié)-(編輯修改稿)
2025-04-13 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需要哪里擰的價值觀念，而人的本性卻是追求人往高處走自我價值實現(xiàn)的價值觀念，即在市場經(jīng)濟(jì)條件下，傳統(tǒng)觀念與人本觀念產(chǎn)生了沖突。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的形成，原有的計劃經(jīng)濟(jì)體制不復(fù)存在，國有建筑企業(yè)的生存與發(fā)展問題，迫在眉睫：一是相當(dāng)一批國有施工企業(yè)，經(jīng)營慘淡，生存困難；二是國家的人事制度有了很大變化，企業(yè)用工制度變得靈活，阻礙人才流動的壁壘逐步消失；三是住房制度改革和保障體系的建立，使國有企業(yè)的優(yōu)勢不復(fù)存在；四是隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)展，外資企業(yè)的興起，企業(yè)與人才競爭開始國際化，為人才流動提供了動力；五是當(dāng)
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