暑假工勞動合同5篇-勞動合同法暑假工(編輯修改稿)
2025-04-12 23:02 本頁面
【文章內容簡介】 址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即 書面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責?！ 〉谑邨l 本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲乙 乙方 年 月 日 年 月 日暑假工勞動合同2 方：___公司 乙方： 為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《___省人事廳人才服務的有[]優(yōu)習網(wǎng)關規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協(xié)議： 一、協(xié)議的目的及意義： 為保證20__年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎上達成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結算工資時，扣取管理費130元?！ 《?、甲方的權利及義務： 甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。 甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教育工作?！ 〖追奖ＷC乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯?！ 〖追奖ＷC實習廠家按時發(fā)放工資[]，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回?！ 〖追截撠焻f(xié)調乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外?！ 〖追奖ＷC學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家?！ ∪⒁曳降臋嗬傲x務： 如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協(xié)議約定的義務。暑假工勞動合同3 聘用方：_________ 受聘人：_________ 身份證號碼：__________________ 茲有聘用單位_________決定聘用乙方_________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月?！ 《?、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務 ：_________。 ?。篲________?！ ?、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的
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