暑假工勞動合同5篇-勞動合同法暑假工(編輯修改稿)
2025-04-12 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即 書面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。 第十七條 本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖滓?乙方 年 月 日 年 月 日暑假工勞動合同2 方：___公司 乙方： 為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《___省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議： 一、協(xié)議的目的及意義： 為保證20__年暑期大學(xué)生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費130元?！ 《⒓追降臋?quán)利及義務(wù)： 甲方保證乙方學(xué)生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。 甲方保證對乙方學(xué)生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教育工作?！ 〖追奖ＷC乙方學(xué)生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯?！ 〖追奖ＷC實習廠家按時發(fā)放工資[]，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回?！ 〖追截撠焻f(xié)調(diào)乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學(xué)生個人原因引起的爭執(zhí)除外。 甲方保證學(xué)生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家?！ ∪⒁曳降臋?quán)利及義務(wù)： 如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。暑假工勞動合同3 聘用方：_________ 受聘人：_________ 身份證號碼：__________________ 茲有聘用單位_________決定聘用乙方_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月?！ 《⒁曳綉?yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù) ?。篲________。 ?。篲________?！ ?、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的
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