【總結(jié)】-1組訓(xùn)的職責(zé)與定位..-2課程提綱一、組訓(xùn)的定義二、組訓(xùn)工作職責(zé)三、組訓(xùn)人員的自身修煉四、組訓(xùn)人員的條件五、組訓(xùn)人員工作精神六、未來(lái)工作展望七、如何做一名優(yōu)秀的組訓(xùn)-3一、組訓(xùn)的定義負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)單位業(yè)務(wù)推動(dòng)、組織發(fā)展、相關(guān)層級(jí)教育訓(xùn)練
2025-08-06 16:27
【總結(jié)】-銀行訓(xùn)練講義12020/9/18臺(tái)北銀行訓(xùn)練講義與顧客溝通的技巧李良達(dá)2講授大綱?對(duì)溝通的基本認(rèn)知?與他人溝通的技巧?與顧客溝通的技巧?透過成功有效的溝通,贏得顧客的信任與尊重3對(duì)溝通的基本認(rèn)知?溝通是一個(gè)過程:
2025-08-03 21:47
【總結(jié)】--1--2--3有共同的價(jià)值觀,有共同的奮斗目標(biāo),上下一致,積極奮進(jìn)的集合體。--4*人多想法多*年齡差異大*文化素質(zhì)不一*業(yè)務(wù)能力有高低*主管管理水平參差不齊營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的特性--5
2025-08-06 17:03
【總結(jié)】2020年基本法獎(jiǎng)金利益業(yè)務(wù)主管(US/AUM/UM)獎(jiǎng)金明細(xì)個(gè)人月獎(jiǎng)金個(gè)人年獎(jiǎng)金增員獎(jiǎng)金續(xù)保獎(jiǎng)金長(zhǎng)期服務(wù)金月管理津貼職務(wù)津貼育成獎(jiǎng)金主管長(zhǎng)期服務(wù)金個(gè)人月獎(jiǎng)金MonthlyProductionBonus(MPB)最直接提高收入的獎(jiǎng)金
2025-08-06 15:16
【總結(jié)】--1--2何謂基本法?基法本基礎(chǔ)根本、主要的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范--3基本法的主要功用一、是對(duì)壽險(xiǎn)營(yíng)銷員的行為規(guī)范的要求二、是對(duì)壽險(xiǎn)營(yíng)銷員的職業(yè)生涯規(guī)劃和引導(dǎo)三、是對(duì)壽險(xiǎn)營(yíng)銷員的營(yíng)銷利益的明確和保護(hù)--4基本法的本質(zhì)?是我們合理行為的制度保障
2025-05-07 02:24
【總結(jié)】營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員管理辦法(C類2002版)營(yíng)銷部29/33目錄第一章總則 (1)第二章營(yíng)銷組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)人
2025-08-03 10:04
【總結(jié)】-1如何接觸高收入客戶蔣如民-2能夠接觸上高收入客戶的關(guān)鍵是什么?意識(shí)技巧-3想出的“大單”“大膽”的想-4打碎了的聰明:?有一位科學(xué)家不經(jīng)意間打碎了一只非常漂亮的花瓶,他沒有因此懊悔和惋惜,而是做了一個(gè)實(shí)驗(yàn):將碎片按大小排列稱出其重量。于是,
2025-08-06 07:25
【總結(jié)】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2明年面臨的形勢(shì)期交費(fèi)總量降低十年期省公司由8個(gè)億提高到XX十年期保費(fèi)應(yīng)該在8000萬(wàn)左右,每家單位應(yīng)該平均增加500萬(wàn)四季度強(qiáng)打十年期就是為明年練兵!十年期比的就是人力、舉績(jī)率、人均件數(shù)、件均保費(fèi)!--3四個(gè)翻番帶
2025-08-06 16:41
【總結(jié)】“言之有物”做增員——五好四美三提升話外音:?你是否真正愛這個(gè)行業(yè)??沒來(lái)這個(gè)行業(yè)之前,你在哪里??如果沒有這個(gè)行業(yè)的錘煉,你今天會(huì)在哪里??但是,現(xiàn)在,你在哪里?用感恩的心,認(rèn)真對(duì)待這份工作。五好四美三提升——?行業(yè)好之一:看清方向,政府指向哪里,哪里就大發(fā)展!30年深圳
2025-03-09 11:18
【總結(jié)】--1基本法里有前途?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2收益最大的人,一定是最了解基本法、最擅用基本法的人?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3擴(kuò)張隊(duì)伍充實(shí)人力積極作為提升績(jī)效更多收入
2025-08-06 12:58
【總結(jié)】-1客戶保險(xiǎn)需求分析-2一、青年族群:20—30歲?這個(gè)階段的人群大都是單身者,剛走出校門迚入社會(huì),經(jīng)濟(jì)能力還不穩(wěn)定。學(xué)習(xí)本事穩(wěn)累財(cái)富,是這個(gè)階段的重點(diǎn),建議您以較少的保費(fèi)為自己構(gòu)建一個(gè)“純保障”的全方位保護(hù)網(wǎng)。?險(xiǎn)種拾配:?保障型終身險(xiǎn)+定期險(xiǎn)+重大疾病保險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+意外醫(yī)療+住院醫(yī)療險(xiǎn)以
2025-05-10 02:47
【總結(jié)】1KPI與績(jī)效分析2導(dǎo)言?何謂KPI------影響業(yè)績(jī)的關(guān)鍵性經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?何謂績(jī)效分析------描述績(jī)效表現(xiàn)與即定目標(biāo)間的差距,診斷分析提出解決方案,并進(jìn)行追蹤與評(píng)估!3一、為何關(guān)注KPI與績(jī)效分析
2025-08-06 08:09
【總結(jié)】《《基本法基本法》》幫你提升續(xù)期收入幫你提升續(xù)期收入2022年版(年版(B類)類)阜陽(yáng)中心支公司保費(fèi)室二00九年三月八日1?長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)?繼續(xù)率獎(jiǎng)金2?長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)3會(huì)員資格:凡推銷并持續(xù)收取公司某一份壽險(xiǎn)保單六年及六年以上之保險(xiǎn)費(fèi)的業(yè)務(wù)人員,即可成為計(jì)劃之長(zhǎng)期服務(wù)會(huì)員。長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金的繳納:
2025-04-29 00:28
【總結(jié)】第一篇:保險(xiǎn)公司人員培訓(xùn)心得體會(huì) 保險(xiǎn)公司人員培訓(xùn)心得體會(huì) 培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。保險(xiǎn)公司人員培訓(xùn)心得體會(huì),一起來(lái)看看。 保險(xiǎn)公司人員...
2024-10-28 17:28
【總結(jié)】中國(guó)人壽廣東省分公司同業(yè)同業(yè)““基本法基本法””比較比較第二部分第二部分中國(guó)人壽廣東省分公司?目的:使我們真正了解和客觀看待同業(yè)的基本法。?內(nèi)容:?前前言言?比比較較與泰康基本法的比較與太平洋基本法的比較與平安基本法的比較?結(jié)結(jié)論論中國(guó)人壽廣東省分公司?中
2024-12-31 22:16