保險公司四級機(jī)構(gòu)培訓(xùn)運(yùn)作40頁ppt-保險培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-09-20 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 啟蒙期 晉升沖刺期 新主任 穩(wěn)定發(fā)展期 晉升沖刺期 高級主任 穩(wěn)定發(fā)展期 鉆石養(yǎng)成期 鉆石發(fā)展期 0 入司 晉升沖刺期 2527 1 上崗 主管生產(chǎn)線 幫助各級主任分階段、有計(jì)劃的掌握組織發(fā)展和團(tuán)隊(duì)經(jīng)營應(yīng)知應(yīng)會的知識、技能，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃晉升 鉆石生產(chǎn)線 深入研討目標(biāo)市場開拓、銷售技能，提升促成效率，達(dá)成鉆石目標(biāo) 新人生產(chǎn)線 幫助新人盡快掌握應(yīng)知應(yīng)會的知識、技能，順利實(shí)現(xiàn)留存 28以上 部經(jīng)理 養(yǎng)成發(fā)展期 建立安裝推行個險培訓(xùn) “ 生產(chǎn)線 ” 24 入司前（ 0月） 成功起步 （ 13月） 銜接 訓(xùn)練 10個半天 ? 通過安裝新人生產(chǎn)線類似培訓(xùn)“超市”的訓(xùn)練課程使新人具備 主顧開拓、產(chǎn)品銷售 兩大核心技術(shù) ? 新人生產(chǎn)線重在新人上崗 3個月期間，對其進(jìn)行行業(yè)應(yīng)知應(yīng)付的訓(xùn)練， 使其 有收入，能留存，職級轉(zhuǎn)正，技能提升 崗前 培訓(xùn) 5天 2天 職前 培訓(xùn) 代資考 試培訓(xùn) 5－ 7天 5天 整體產(chǎn)品訓(xùn)練 快速成長 （ 4－ 6月） 穩(wěn)健發(fā)展 （ 79月） 2天 服務(wù) 行銷 主顧開拓 2天 3天 轉(zhuǎn)正 培訓(xùn) 新人生產(chǎn)線課程設(shè)置 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 25 新人生產(chǎn)線的運(yùn)作 職前培訓(xùn) （ 2天） 代資考培訓(xùn) （ 57天） 崗前培訓(xùn) （ 4天） 上崗前 崗前半個月 銜接訓(xùn)練培訓(xùn) （ 10個半天） 主顧開拓訓(xùn)練 （ 2天） 成功起步 第 1— 3個月 服務(wù)行銷 （ 2天） 穩(wěn)健發(fā)展 第 7— 9個月 轉(zhuǎn)正培訓(xùn) （ 3天） 整體產(chǎn)品訓(xùn)練 （ 5天） 快速成長 第 4— 6個月 操作主體： 中支或營銷服務(wù)部 操作形式： 開放式培訓(xùn) 操作主體： 中支或營銷服務(wù)部 操作形式： 開放式培訓(xùn) 操作主體： 中心支公司 操作形式： 開放式培訓(xùn) 操作主體： 中心支公司 操作形式： 開放式培訓(xùn) 26 ? 新人上崗前：代理人考試通過率 85% 考試通過且上崗率 80% ? 上崗 13個月：三個月平均活動率 50% 三個月轉(zhuǎn)正率 40% ? 上崗 46個月：三個月留存率 75% 六個月留存率 60% ? 上崗 79個月：九個月留存率： 40% 新人生產(chǎn)線
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