【總結】-1組訓的職責與定位..-2課程提綱一、組訓的定義二、組訓工作職責三、組訓人員的自身修煉四、組訓人員的條件五、組訓人員工作精神六、未來工作展望七、如何做一名優(yōu)秀的組訓-3一、組訓的定義負責營業(yè)單位業(yè)務推動、組織發(fā)展、相關層級教育訓練
2025-08-06 16:27
【總結】輔導的方法與技巧萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究復制成功、創(chuàng)造奇跡麥當勞的奇跡?麥當勞在全世界有2萬多家一模一樣的分店?每個分店大約有一小時的利潤是屬于總店?一天對于我們只有24個小時,但麥當勞總店卻有2萬多個小時?復制了時間,復制了成功壽險業(yè)同樣也是復制成功?培養(yǎng)20
2024-12-31 22:22
【總結】新人的訓練與輔導生命人壽浙江分公司2020年第一期主管培訓班2課程大綱?訓練輔導的意義?團隊目前癥狀?新人為什么會流失?訓練輔導者的物質?訓練輔導的分類?主管的輔導形式、內容?陪同輔導?個別輔導?電話輔導?輔導工具的使用4我們團隊目前的癥狀
2025-08-05 19:50
【總結】--1四兩撥千斤——撬動的技巧制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2四兩撥千斤?―四兩撥千斤”這一武術技法術語初見于太極拳《打手歌》:“任他巨力來打我,牽動四兩撥千斤”。?所謂順勢借力,以小力勝大力。
2025-08-06 09:04
【總結】 保險公司職前培訓心得體會 今天是公司區(qū)域收展部職前培訓的第二天。和第一天一樣,在“把愛心送給每一人,把真情送給每一人。。?!钡乃靖柚虚_始一天的授課內容(呵呵~,說清楚點我還是學員,是接受聽課的)...
2024-09-27 15:02
【總結】 正式成為一名公司的員工,的第一天怎么對同事做。下面為你帶來保險公司新人入職自我介紹的內容,希望你們喜歡。 保險公司新人入職自我介紹篇一 各位領導各位評委你們好! 我叫今年40歲。...
2024-11-17 22:30
【總結】--1《新人工程》操作結構創(chuàng)新班(2.5天)迎新拜師會(0.5天)榮耀之路(1/2小時)代資考培訓(5天)崗前培訓(3天)新人成長步步高?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者
2025-08-06 16:38
【總結】新兵訓練班務操作要點制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究LOGO目錄?工具資料準備?班務操作要點?課程表(示例)企業(yè)企業(yè)企業(yè)企業(yè)LOGO工具資料準備?1)學員指標統(tǒng)計表(個人KPI)?2)工作日志?3)客戶檔案?4)增員檔案
【總結】--1《業(yè)務主管經(jīng)營日志》的設計思路活動管理工具設計的主線年目標季目標月目標周目標每日活動記錄(日結)周成果月成果季成果年成果(周經(jīng)營分析)(月經(jīng)營分析)(季經(jīng)營分析)(年度分析,擬訂下一年度計劃)目標設定:成果追蹤:活動記錄
2025-08-03 21:46
【總結】--1培訓如此多姿彩RST種子競風流——主管輪訓講師傳承班總結?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2本總結包括?背景?課程內容?課程特點?帶班形式與操作?講師的選擇與訓練?教學評估手段?精彩片段?幾點建議?后續(xù)工作
2025-08-03 21:43
【總結】1成人教育的特點制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究2課程3P表目的:學習成人教育的特點,使學員能夠尊重成人的特點,提高培訓效果目標:訓練過程當中關注成人的特點過程:3課時要領:講解、分析收獲:了解到成人心理的需求,尊重成人的特點,學習成人訓練的
2025-08-06 16:42
【總結】--1一份營養(yǎng)早餐制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2豆?jié){:豆?jié){是早餐“四大金剛”之一。?豆?jié){含有豐富的植物蛋白,磷脂,維生素B1、B2,煙酸和鐵、鈣等礦物質,因此豆?jié){有防治高血脂、高血壓、動肪硬化、缺鐵性貧血、氣喘的作用。對女人:女人多貧血,豆?jié){對貧血
2025-08-06 16:24
【總結】--1“盛世XX”主管聘才計劃制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2背景2020年上半年,XX保險規(guī)模保費實現(xiàn)XX多億元,同比增長XX%,增速超過行業(yè)平均水平,市場份額穩(wěn)居壽險市場前列。為更好地借勢發(fā)展,實現(xiàn)架構快速裂變,做大做強營
2025-08-06 16:36
【總結】機構籌建人事行政工作指引?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究??制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究關鍵流程機構設立籌建工作開業(yè)驗收人員引進關鍵流程保監(jiān)部門審批機構開設立項成立籌備組進行籌建開業(yè)達標驗收開業(yè)慶典活動正式對外營業(yè)保監(jiān)部門
2025-08-06 16:33
【總結】--09年上半年網(wǎng)點人力分析制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--目錄一、全省概況二、各機構網(wǎng)點人力分析三、典范分享四、工作提醒--一、全省概況片區(qū)1月初2月3月4月5月6月增長
2025-08-03 21:48