電企工會與企業(yè)文化建設(shè)管窺(編輯修改稿)
2025-04-05 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用，但不能解決實質(zhì)上的問題。由此可見，企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系是非常密切的。因此，對于企業(yè)工會的職責(zé)來說，工會參與企業(yè)文化建設(shè)是工會工作中一個非常重要的內(nèi)容，但是工會參與企業(yè)文化建設(shè)是不能夠代替工會組織的其他的工作的。所以企業(yè)工會在與企業(yè)文化建設(shè)的過程中一定要從實際出發(fā)，要從該企業(yè)工作的全局出發(fā)來確定工會的相關(guān)工作和相關(guān)任務(wù)。對于工會的相關(guān)工作來說，工會應(yīng)該有意識的積極參與該企業(yè)文化建設(shè)。這樣不僅可以將電力企業(yè)工會的工作思路拓寬，還可以將電力企業(yè)工會的的相關(guān)工作變得豐富多彩，不斷地開拓工會活動的新局面，這是非常有意義的。 4工會職能及作用 電力企業(yè)工會是企業(yè)聯(lián)系職員的橋梁，是該企業(yè)的會員以及職工的利益的發(fā)言人。電力企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的職能主要有聯(lián)系該企業(yè)的職員，動員和組織職工群眾積極投身到企業(yè)的建設(shè)中去，要維護(hù)好職工群眾的切身利益，要改善職工的勞動條件和各種福利。電力企業(yè)工會還要堅持民主的管理制度，為該企業(yè)的職工提供多方面的與企業(yè)的管理實踐的機(jī)會。電力企業(yè)工會還要加強(qiáng)引導(dǎo)職工的思想道德的修養(yǎng)，全面的提高該企業(yè)的素質(zhì)修養(yǎng)
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