【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 推進(jìn)我市旅游資源戰(zhàn)略性思考 **要在提升旅游產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上實(shí)現(xiàn)大的突破,必須大力推進(jìn) **旅游資源品牌化、旅游功能全面化、旅游客源多元化、旅游質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化、旅游產(chǎn)品特色化,打造...
2024-09-25 07:21
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 企業(yè)人力資源儲(chǔ)備的戰(zhàn)略性思考 內(nèi)容摘要。近幾年來(lái),中國(guó)企業(yè)人才流失率高居不下,企業(yè) 人才問(wèn)題凸現(xiàn)出來(lái),所以,企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行人力資源儲(chǔ)備的戰(zhàn)略性 思考,應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的人才危機(jī)。...
2024-09-06 21:24
【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 關(guān)于縣發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性思考 勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是貧困地區(qū)增加農(nóng)民收入的有效途徑 --關(guān)于XX省XX縣區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性思考 “三農(nóng)”問(wèn)題已成為貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,其核心是...
2024-08-26 14:20
【總結(jié)】蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文(設(shè)計(jì))題目:實(shí)物期權(quán)戰(zhàn)略性投資系別:財(cái)政金融系專業(yè)(方向):保險(xiǎn)方向年級(jí)、班:08級(jí)保險(xiǎn)班學(xué)生姓名
2025-05-16 03:19
【總結(jié)】摘要:“會(huì)計(jì)報(bào)表在一定程度上就是三點(diǎn)式的‘比基尼’,展示給你的僅是那些你不感興趣的地方,而你感興趣的地方全被遮了起來(lái)”,一位會(huì)計(jì)學(xué)權(quán)威如是說(shuō)。而戰(zhàn)略性利潤(rùn)則能解開會(huì)計(jì)利潤(rùn)數(shù)字的偽裝,為準(zhǔn)確而客觀地評(píng)價(jià)利潤(rùn)、務(wù)實(shí)而高效地提升利潤(rùn)提供富有實(shí)效的策略圖景。戰(zhàn)略性利潤(rùn)時(shí)至歲末年初,利潤(rùn)一詞的曝光度又將驟然上升。所有的出資者、企業(yè)家、經(jīng)理人將開始評(píng)價(jià)過(guò)去一年的利潤(rùn),也紛紛開始規(guī)劃下一年度的利潤(rùn)計(jì)劃
2025-06-23 18:31
【總結(jié)】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》
2025-06-24 02:50
【總結(jié)】甘肅文化產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略性思考主講人:魏鵬舉中央財(cái)經(jīng)大學(xué)文化與傳媒學(xué)院院長(zhǎng)前言好,各位學(xué)員,今天我和大家一起探討一個(gè)甘肅文化大省建設(shè)過(guò)程中很關(guān)鍵的一個(gè)命題,就是如何更好地實(shí)現(xiàn)甘肅文化產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展。那么目前中共的十九大已經(jīng)結(jié)束,十九大也提出了文化發(fā)展方面的一個(gè)新理念、新目標(biāo)。因此我在討論這個(gè)話題的時(shí)候,也把這個(gè)作為一個(gè)非常重要的基礎(chǔ),也是我們實(shí)現(xiàn)甘肅文化產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展努力追求的
2025-06-21 23:39
【總結(jié)】中國(guó)人民大學(xué)出版社第一章概論?第一節(jié)績(jī)效績(jī)效(performance):活動(dòng)的結(jié)果和效率水平???jī)效實(shí)際上反映的是員工在一定時(shí)間內(nèi)以某種方式實(shí)現(xiàn)某種結(jié)果的過(guò)程。包括:工作行為、方式及工作行為的結(jié)果績(jī)效的概念與層次?績(jī)效的內(nèi)涵是一個(gè)過(guò)程的概念研究績(jī)效問(wèn)
2025-01-26 23:34
【總結(jié)】戰(zhàn)略性生意計(jì)劃(寫作)軟性系統(tǒng)方法SoftSystemsMethodology架構(gòu)價(jià)值鏈員工表現(xiàn)公司表現(xiàn)沒有系統(tǒng)問(wèn)題系統(tǒng)化問(wèn)題可行性?慾望性計(jì)劃一PESTELCATWOE戰(zhàn)略第一階段公司文化、
2025-01-04 13:34
【總結(jié)】戰(zhàn)略性客戶管理講者:葉榮鏗先生?AngusYip,20231內(nèi)容提綱市場(chǎng)細(xì)分客戶關(guān)係管理ABC戰(zhàn)略性客戶關(guān)係管理關(guān)係營(yíng)銷?關(guān)係市場(chǎng)學(xué)(RelationshipMarketing)?客戶經(jīng)理實(shí)行關(guān)係營(yíng)銷的裝備?掌握現(xiàn)有客戶的訊息?掌握銀行的
2025-01-02 02:28
【總結(jié)】戰(zhàn)略性貿(mào)易政策一、戰(zhàn)略性貿(mào)易政策的理論基礎(chǔ)1、工業(yè)品市場(chǎng)是不完全競(jìng)爭(zhēng)的,2、規(guī)模經(jīng)濟(jì)二、戰(zhàn)略貿(mào)易政策分析所謂戰(zhàn)略性貿(mào)易政策,就是指,一國(guó)通過(guò)出口補(bǔ)貼、關(guān)稅等戰(zhàn)略性措施,以增強(qiáng)本國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能為,從而實(shí)現(xiàn)下述目標(biāo):分享外國(guó)企業(yè)的壟斷利潤(rùn);取得一定的市場(chǎng)份額并使專業(yè)分工朝著有利于自己的方向轉(zhuǎn)化。假定條件:第一.兩家公司生產(chǎn)技術(shù)相能力相近,都有能
2025-01-26 19:07
【總結(jié)】設(shè)計(jì)管理設(shè)計(jì)類專業(yè)選修課課件2023/1/21第十一章戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)2023/1/21第十一章戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)?第一節(jié)CI管理的產(chǎn)生與發(fā)展?第二節(jié)戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)概論?第三節(jié)廣告識(shí)別?第四節(jié)包裝識(shí)別2023/1/21第一節(jié)CI管理的產(chǎn)生與發(fā)展一
2025-01-04 14:03
【總結(jié)】第七章戰(zhàn)略性計(jì)劃第一節(jié)戰(zhàn)略分析第二節(jié)戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃:制定組織的長(zhǎng)期目標(biāo),以及為達(dá)到目標(biāo)而制定的主要方針和計(jì)劃。當(dāng)前,世界已經(jīng)進(jìn)入戰(zhàn)略致勝的時(shí)代!內(nèi)容(要素):方向和目標(biāo)、政策和約束、以及計(jì)劃和指標(biāo)。戰(zhàn)略規(guī)劃外部一般環(huán)境行業(yè)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)
【總結(jié)】 第1頁(yè)共10頁(yè) 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整問(wèn)題的幾點(diǎn)思考 加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的一場(chǎng)深刻變 革,關(guān)系改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。當(dāng)前,我國(guó)發(fā)展 的外部環(huán)境更趨復(fù)雜,保持經(jīng)濟(jì)...
2024-08-27 00:54
【總結(jié)】第二章戰(zhàn)略性薪酬管理?本章重點(diǎn):薪酬戰(zhàn)略的內(nèi)容,薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的匹配?本章難點(diǎn):薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配問(wèn):中國(guó)電信為什么要進(jìn)行薪酬制度改革?答:近年來(lái),中國(guó)電信一直處在電信體制改革的調(diào)整中,企業(yè)雖然在三項(xiàng)制度改革上進(jìn)行了積極的嘗試,但企業(yè)內(nèi)部目前仍存在崗位設(shè)置不夠合理、管
2025-01-04 13:41