江蘇工具箱柜股份有限公司股權(quán)激勵(lì)方案(編輯修改稿)
2025-04-05 21:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 述“重大交易”、“重大事項(xiàng)”以及“可能影響股價(jià)的重大事件”，為公司根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其它重大事項(xiàng)。（四）禁售期激勵(lì)對(duì)象通過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃所獲得公司股票的鎖定、轉(zhuǎn)讓期限和數(shù)量限制應(yīng)遵循《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》及其他法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定。根據(jù)江蘇＃?，F(xiàn)行《公司章程》的規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其所持有的本公司股份總數(shù)的25%，所持公司股份自股票上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)簧鲜鋈藛T在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所有的本公司股份。七、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定方法。行權(quán)價(jià)格的確定方法為：行權(quán)價(jià)格取下述兩個(gè)價(jià)格中的較高者：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日的江蘇＃＃股票收盤(pán)價(jià)。股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前三十個(gè)交易日內(nèi)的江蘇＃＃股票平均收盤(pán)價(jià)。八、股票期權(quán)的獲授條件和行權(quán)條件（一）獲授條件江蘇＃＃未發(fā)生如下任一情形：最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)行期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其它情形。激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：最近三年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選；最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形。（二）行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授的股票期權(quán)行權(quán)時(shí)必須同時(shí)滿(mǎn)足如下條件：根據(jù)公司董事會(huì)制定的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施相關(guān)考核辦法，激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的前一年度，其績(jī)效考核合格；以公司2006年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2008年至2012年扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)比2006年凈利潤(rùn)分別增長(zhǎng)40%、65%、100%、150%、200%以上；激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的前一年度，江蘇＃＃扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%；江蘇＃＃未發(fā)生如下任一情形：（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；（2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；（3）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)行期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其它情形；激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生下列任一情形：（1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；（2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；（3）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的。（三）行權(quán)安排首次授權(quán)日授予激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)滿(mǎn)足行權(quán)條件的行權(quán)安排如下：（1）第一個(gè)行權(quán)期可以行權(quán)不超過(guò)獲授期權(quán)總量20%的股票期權(quán)，該等部分的股票期權(quán)的行權(quán)期為自首次授權(quán)日起滿(mǎn)12個(gè)月后的下一交易日起至首次授權(quán)日起第24個(gè)月的最后一個(gè)交易日止；（2）第二個(gè)行權(quán)期新增可以行權(quán)不超過(guò)獲授期權(quán)總量20%的股票期權(quán)，該等部分的股票期權(quán)的行權(quán)期為自首次授權(quán)日起滿(mǎn)24個(gè)月后的下一交易日起至首次授權(quán)日起第36個(gè)月的最后一個(gè)交易日止；（3）第三個(gè)行權(quán)期新增可以行權(quán)不超過(guò)獲授期權(quán)總量20%的股票期權(quán)，該等部分的股票期權(quán)的行權(quán)期為自首次授權(quán)日起滿(mǎn)36個(gè)月后的下一交易日起至首次授權(quán)日起第48個(gè)月的最后一個(gè)交易日止；（4）第四個(gè)行權(quán)期新增可以行權(quán)不超過(guò)獲授期權(quán)總量20%的股票期權(quán)，該等部分的股票期權(quán)的行權(quán)期為自首次授權(quán)日起滿(mǎn)48個(gè)月后的下一交易日起至首次授權(quán)日起第60個(gè)月的最后一個(gè)交易日止；（5）第五個(gè)行權(quán)期新增可以行權(quán)不超過(guò)獲授期權(quán)總量20%的股票期權(quán)，該等部分的股票期權(quán)的行權(quán)期為自首次授權(quán)日起滿(mǎn)60個(gè)月后的下一交易日起至首次授權(quán)日起第72個(gè)月的最后一個(gè)交易日止。獲授預(yù)留期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象滿(mǎn)足行權(quán)條件的行權(quán)安排如下：獲授預(yù)留期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象在每個(gè)行權(quán)期內(nèi)針對(duì)該年度獲授的預(yù)留期權(quán)可在獲授年度的可行權(quán)期內(nèi)全部行權(quán)，未行權(quán)的期權(quán)作廢。激勵(lì)對(duì)象針對(duì)2008年度獲授的預(yù)留期權(quán)行權(quán)期為自該期預(yù)留期權(quán)獲授12個(gè)月后至首個(gè)授權(quán)日起24個(gè)月內(nèi)，可行權(quán)額度上限為該期獲授預(yù)留期權(quán)總額；激勵(lì)對(duì)象針對(duì)20XX年度獲授的預(yù)留期權(quán)行權(quán)期為自該期預(yù)留期權(quán)獲授12個(gè)月后至首個(gè)授權(quán)日起36個(gè)月內(nèi)，可行權(quán)額度上限為該期獲授預(yù)留期權(quán)總額；激勵(lì)對(duì)象針對(duì)2010年度獲授的預(yù)留期權(quán)行權(quán)期為自該期預(yù)留期
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