江蘇工具箱柜股份有限公司股權(quán)激勵方案-文庫吧資料
2025-04-05 21:39本頁面
【正文】 65%、100%、150%、200%以上；激勵對象行權(quán)的前一年度，江蘇＃?？鄢墙?jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%；江蘇＃＃未發(fā)生如下任一情形：（1）最近一個會計(jì)年度的財(cái)務(wù)會計(jì)報告被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報告；（2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰；（3）中國證監(jiān)會認(rèn)定不能實(shí)行期權(quán)激勵計(jì)劃的其它情形；激勵對象未發(fā)生下列任一情形：（1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；（2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的；（3）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。八、股票期權(quán)的獲授條件和行權(quán)條件（一）獲授條件江蘇＃＃未發(fā)生如下任一情形：最近一個會計(jì)年度的財(cái)務(wù)會計(jì)報告被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報告；最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰；中國證監(jiān)會認(rèn)定不能實(shí)行期權(quán)激勵計(jì)劃的其它情形。行權(quán)價格的確定方法為：行權(quán)價格取下述兩個價格中的較高者：股票期權(quán)激勵計(jì)劃草案摘要公布前一個交易日的江蘇＃＃股票收盤價。根據(jù)江蘇＃?，F(xiàn)行《公司章程》的規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有的本公司股份總數(shù)的25%，所持公司股份自股票上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；上述人員在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所有的本公司股份。上述“重大交易”、“重大事項(xiàng)”以及“可能影響股價的重大事件”，為公司根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其它重大事項(xiàng)。上述“重大交易”、“重大事項(xiàng)”以及“可能影響股價的重大事件”，為公司根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其它重大事項(xiàng)。（二）授權(quán)日股票期權(quán)激勵計(jì)劃授權(quán)日在本激勵計(jì)劃報中國證監(jiān)會備案且中國證監(jiān)會無異議、江蘇＃＃股東大會批準(zhǔn)后由董事會確定。董事會和股東大會在確定預(yù)留期權(quán)的授權(quán)日時應(yīng)當(dāng)保證每個獲授預(yù)留期權(quán)的激勵對象根據(jù)本激勵計(jì)劃第八部分的行權(quán)安排有合理的行權(quán)期限。預(yù)留激勵對象的股票期權(quán)的授予價格、有效期、授予條件、行權(quán)條件、可行權(quán)日、禁售期、解鎖均按本激勵計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，唯對在本股權(quán)激勵計(jì)劃審議批準(zhǔn)之后引進(jìn)的關(guān)鍵員工，因任職時間原因沒有上一年度績效考核記錄的，經(jīng)董事會特別審批，其授予條件中可不受第八部分對于激勵對象績效考核條件的限制。預(yù)留期權(quán)授予的激勵對象范圍如下：公司新進(jìn)的并在本股權(quán)激勵計(jì)劃有效期內(nèi)符合公司激勵對象條件的員工；在本股權(quán)激勵計(jì)劃審議批準(zhǔn)時尚不符合公司激勵對象條件而在預(yù)留期權(quán)授予時符合公司激勵對象條件的員工；對原有部分或全部激勵對象的追加授予。江蘇＃＃將在本股票期權(quán)激勵計(jì)劃通過后的2008年度至2012年度公司以200萬份股票期權(quán)分別按每年20%的比例逐年向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股票；其中占公司股票期權(quán)激勵計(jì)劃10%的預(yù)留期權(quán)，其授予時間、激勵對象和分配比例由公司董事會審定，公司監(jiān)事會核查，需報經(jīng)江蘇＃＃股東大會批準(zhǔn)的還應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)程序。股票來源為江蘇＃＃向激勵對象定向發(fā)行江蘇＃＃A股普通股票，標(biāo)的股票占當(dāng)前江蘇＃＃股本總額6,%。激勵對象未發(fā)生如下任一情形：最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選；最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰；具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級管理人員情形。激勵對象確定的考核依據(jù)公司董事會薪酬與考核管理委員會應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施的相關(guān)考核辦法，激勵對象必須經(jīng)考核合格。激勵對象確定的職務(wù)依據(jù)公司根據(jù)實(shí)際情況，研究確定作為本次股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施的激勵對象，可以包括：公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員、經(jīng)營骨干人員，以及本公司董事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的有特殊貢獻(xiàn)的其它員工，但不包括獨(dú)立董事。一、釋義除非另有所指，以下簡稱或詞語在激勵方案中作如下釋義：江蘇＃＃、公司、本 指 江蘇＃＃工具箱柜股份有限公司公司股票期權(quán)、期權(quán) 指 公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利激勵對象 指 依據(jù)激勵計(jì)劃獲授股票期權(quán)的人員標(biāo)的股票 指 激勵對象依據(jù)激勵計(jì)劃有權(quán)因獲授股票期權(quán)行權(quán)所購買的公司
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