江蘇工具箱柜股份有限公司股權(quán)激勵(lì)方案-資料下載頁(yè)
2025-04-05 21:39本頁(yè)面
【正文】 券登記結(jié)算公司辦理登記結(jié)算事宜。十一、公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利和義務(wù)（一）公司的權(quán)利義務(wù)公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象按其所聘崗位的要求工作，若激勵(lì)對(duì)象不能勝任崗位要求，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，可以取消激勵(lì)對(duì)象尚未行權(quán)的股票期權(quán)。若激勵(lì)對(duì)象因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，可以取消激勵(lì)對(duì)象尚未行權(quán)的股票期權(quán)。公司按照國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和其它稅費(fèi)。公司不得為激勵(lì)對(duì)象依股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)股票期權(quán)提供貸款以及其它任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。公司應(yīng)當(dāng)按照股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所、登記結(jié)算公司等的有關(guān)規(guī)定，積極配合符合行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象按規(guī)定行權(quán)。但若因中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所、登記結(jié)算公司的原因造成激勵(lì)對(duì)象未能按自身意愿行權(quán)并給激勵(lì)對(duì)象造成損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任。法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)權(quán)利義務(wù)。（二）激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。激勵(lì)對(duì)象有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)，并按規(guī)定鎖定股份。激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。激勵(lì)對(duì)象因本激勵(lì)計(jì)劃獲得的收益，應(yīng)按國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)權(quán)利義務(wù)。十二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更、終止（一）公司控股股東、實(shí)際控制人變更江蘇＃＃的控股股東為常熟市千斤頂廠，實(shí)際控制人為顧雄斌先生。若因任何原因?qū)е陆K＃＃的控股股東、實(shí)際控制人發(fā)生變化，所有授出的股票期權(quán)不作變更。（二）公司分立、合并公司分立、合并的，激勵(lì)對(duì)象可以在公司發(fā)布公告的2個(gè)交易日后提前行權(quán)而不受本激勵(lì)計(jì)劃關(guān)于行權(quán)期限的限制。（三）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更、離職或死亡激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍為公司的員工，則已獲授的股票期權(quán)不作變更。但是激勵(lì)對(duì)象因不能勝任工作崗位、考核不合格、觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為損害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的職務(wù)變更，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可以取消激勵(lì)對(duì)象尚未行權(quán)的股票期權(quán)。若激勵(lì)對(duì)象成為獨(dú)立董事或其它不能持有公司股票或股票期權(quán)的人員，則應(yīng)取消其所有尚未行權(quán)的股票期權(quán)。激勵(lì)對(duì)象因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而被公司解聘的，自離職之日起所有未行權(quán)的股票期權(quán)即被取消。激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)負(fù)傷而導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的，其所獲授的股票期權(quán)不作變更，仍可按規(guī)定行權(quán)。激勵(lì)對(duì)象因辭職而離職的，自離職之日起所有未行權(quán)的股票期權(quán)即被取消。激勵(lì)對(duì)象因達(dá)到國(guó)家和公司規(guī)定的退休年齡退休而離職，其所獲授的股票期權(quán)不作變更，仍可按規(guī)定行權(quán)。激勵(lì)對(duì)象死亡的，自死亡之日起所有未行權(quán)的股票期權(quán)即被取消。但激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)死亡的，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象被取消的股票期權(quán)價(jià)值對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行合理補(bǔ)償，并根據(jù)法律由其繼承人繼承。（四）公司發(fā)生如下情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未行使的期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行使最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其它情形。（五）在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)如下情形之一的，其已獲授但尚未行使的期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行使最近三年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的。十三、附則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所稱的“不超過(guò)”、“達(dá)到”含本數(shù)，“超過(guò)”不含本數(shù)。本計(jì)劃自公司股東大會(huì)審議批準(zhǔn)之日起生效并實(shí)施。本計(jì)劃的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)股東大會(huì)的通過(guò)。本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本計(jì)劃一旦生效，激勵(lì)對(duì)象同意享有本計(jì)劃下的權(quán)利，即可以認(rèn)為其愿意接受本計(jì)劃的約束、承當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)。（此頁(yè)無(wú)正文，為《江蘇＃＃工具箱柜股份有限公司首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》蓋章頁(yè)）江蘇＃＃工具箱柜股份有限公司9 /
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