醫(yī)院員工手冊(cè)序言--(編輯修改稿)
2025-04-05 21:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資料如有任何更改，員工必須及時(shí)書面通知行政部，以作更正。 二、一般守則 上班時(shí)間 星期一至星期六：上午09:0012:00。下午13:3018:00。 加班工作 ?、懦疽?guī)定的工作時(shí)間外，公司原則上不鼓勵(lì)加班。但如有需要，員工可根據(jù)工作要求自愿進(jìn)行加班。 ⑵員工的酬薪工資已包括了所有的加班津貼。 三、考勤制度 職員應(yīng)恪守上班時(shí)間，勿遲到早退。 遲到者，公司將分別以口頭或書面警告。三次警告仍再犯者，則視為嚴(yán)重過失，公司可依勞動(dòng)合約予以解聘。 部門主管/經(jīng)理于每年指定時(shí)間對(duì)其下屬考核其年內(nèi)之工作表現(xiàn)，并完成工作考核報(bào)告，呈交行政部記錄，作為酬薪調(diào)整及升遷之參考。各員工必須與其上司合作，完成報(bào)告。 四、職業(yè)守則 自覺遵守中華人民共和國或其它海外地區(qū)之防止賄賂條例，不得收取任何人任何形式之回傭或禮物或等同意義之有形或無形之優(yōu)惠。 未經(jīng)本公司事先許可，員工不得于聘用期間之內(nèi)或之后向任何人、法人或非法人團(tuán)體機(jī)構(gòu)泄露任何其于聘用期間所獲知的本公司及本集團(tuán)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)的機(jī)密資料、交易、業(yè)務(wù)往來，并保證竭盡所能防止上述資料在未經(jīng)授權(quán)的情況下被公布或批漏。 鑒于本公司同意聘用員工并支付有關(guān)薪酬，因此員工承諾于聘用期間及終止聘用后不會(huì)直接或間接
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