勞動合同三篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 益的?！ ?．下列情況，甲方不得解除勞動合同： ?。?）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； ?。?）乙方患有職業(yè)病或因公負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的； ?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； ?。?）乙方符合國家規(guī)定條件的?！ ?．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除?！ ?．任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。 7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限?！ 〉诰艞l 雙方需約定的事項 1．在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外： （1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)?！ 。?）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動（以_________個月為限）?！ 。?）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工?！ 。?）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況?！ ?．乙方批準(zhǔn)出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同?！ ?．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同?！ ?．乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。 第十條 其他需要約定的事項_________?！ 〉谑粭l 違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償?！ ∪缫虿豢煽咕芰υ斐刹荒苈男泻贤灾陆o合同對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任?！ 〉谑l 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴?！ 〉谑龡l 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度。 第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！ 〖追剑ㄉw章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 負責(zé)人（簽字）：_________ _________年____月____日
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