如何化解基層調(diào)研中的難題(編輯修改稿)
2025-04-05 13:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層調(diào)研難以實事求是。與基層一些領(lǐng)導(dǎo)接觸，他們反映調(diào)查研究有三怕：一怕影響地區(qū)形象。調(diào)查研究的一個基本要求就是實事求是，離開實事求是的調(diào)查研究不但不能成為決策的依據(jù)，而且會誤導(dǎo)決策。因此，調(diào)查研究不但要認真總結(jié)成績，而且要指出客觀存在的問題。一些基層領(lǐng)導(dǎo)對剖析問題有顧慮，有的只是蜻蜓點水似的寫幾句無關(guān)痛癢的話，有的干脆只唱頌歌，把調(diào)查研究搞成了評功擺好，變成了抬轎子，有的甚至把問題說成了成績，混淆了是非。二怕上級抓住辮子。上報的材料一般正面典型為多，負面材料則較為少見，所以上報負面材料很容易引起上級重視，如果被列為反面典型，基層可能承受難以想象的壓力。因此，基層領(lǐng)導(dǎo)工作中非常缺乏有一定深度的典型調(diào)研，即使配合上級領(lǐng)導(dǎo)和部門調(diào)研，基層也不愿意完全展示真實的一面。三怕得罪有關(guān)方面。在基層調(diào)研中，由于怕得罪有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（包括前任）和有權(quán)部門，即使發(fā)現(xiàn)一些問題，也很難實事求是地指出。這種選擇性的調(diào)查研究，效果必然大打折扣，甚至?xí)a(chǎn)生負面效應(yīng)?！ ∧敲?，該如何從基層實際出發(fā)，大興調(diào)查研究之風(fēng)？ 一、增共識，把調(diào)查研究作為基層領(lǐng)導(dǎo)工作的基本方法?；鶎诱{(diào)研僅靠一般號召和簡單行政手段推動是遠遠不夠的，必須引導(dǎo)基層重新認識調(diào)查研究，形成新的共識。第一，基層工作的性質(zhì)決定了我們必須高度重視調(diào)查研究。黨中央提出了實現(xiàn)民族復(fù)興的中國夢，并規(guī)劃了兩個100年的路線圖，這是前無古人又無先例的偉大事業(yè)。要實現(xiàn)這一偉大構(gòu)想，處于最前沿的基層領(lǐng)導(dǎo)就必須認真開展調(diào)查研究，研究不斷變化的新形勢，學(xué)習(xí)可資借鑒的新經(jīng)驗，尋求能夠突破的新路徑。在基層崗位上，無論你的閱歷多么豐富，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)多么高超，都沒有老本可吃，都必須兢兢業(yè)業(yè)搞好調(diào)查研究。第二，基層工作的職能決定了我們必須始終堅持調(diào)查研究。基層工作的主要職能是落實和執(zhí)行決策，但并不是不需要決策。實際上如何從本地區(qū)、本部門實際出發(fā)，如何根據(jù)形勢發(fā)展變化，來決定貫徹執(zhí)行黨的方針政策和經(jīng)濟社會發(fā)展的方略，就是一種決策，是執(zhí)行上級決策的決策。執(zhí)行的過程也是一種決策的過程。無論執(zhí)行還是決策，都離不開調(diào)查研究。調(diào)查研究是包括基層在內(nèi)的所有領(lǐng)導(dǎo)工作的必備手段。第三，基層工作的要求決定了我們必須不斷加強調(diào)查研究。合格的、稱職的、優(yōu)秀的基層領(lǐng)導(dǎo)工作者，必須有一種實干精神。而這種“實干”不僅僅是聽命令
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