【推薦】國(guó)企員工福利管理制度(正規(guī)、完善)(編輯修改稿)
2025-04-05 12:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),超出標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。（2）集團(tuán)高管層、總經(jīng)理助理,不享受此項(xiàng)福利,部長(zhǎng)級(jí)管理層、員工200元/月。通訊補(bǔ)貼（1）當(dāng)月的通訊補(bǔ)貼于次月15日憑票報(bào)銷(xiāo),原則上不允許跨月累積報(bào)銷(xiāo),按各職級(jí)所享受的標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),超出標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)上限報(bào)銷(xiāo),報(bào)銷(xiāo)金額與當(dāng)月工資合并發(fā)放。（2）集團(tuán)高管層、總經(jīng)理助理實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),部長(zhǎng)級(jí)正職、各部門(mén)主持工作部長(zhǎng)級(jí)副職500元/月；各部門(mén)不主持工作的副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)助理300元/月,主管級(jí)員工、專(zhuān)員、輔助崗位150元/月。工裝福利集團(tuán)依據(jù)實(shí)際需要每2年為員工配發(fā)工裝（春季、冬季）。標(biāo)準(zhǔn)為高管5000元/套；部長(zhǎng)級(jí)管理層、員工2500元/套。年度常規(guī)體檢及醫(yī)療卡（1）集團(tuán)每年組織員工集體體檢一次。（2）體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)高管、總經(jīng)理助理1000元/年；其他員工600元/人。具體發(fā)生費(fèi)用,以當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)批示的具體體檢項(xiàng)目及費(fèi)用為準(zhǔn)。（3）員工年度醫(yī)療卡標(biāo)準(zhǔn)800元/人。勞保用品（1）此福利是公司人本管理的一種體現(xiàn)。（2）勞保以季度為單位進(jìn)行發(fā)放,形式為：超市卡、購(gòu)物卡等,不以現(xiàn)金形式發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)為：高管500元/季度；總經(jīng)理助理400元/季度,中層、主管及專(zhuān)員300元/季度,輔助崗位150元/季度。7
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