骨干教師幫扶年度工作計劃(編輯修改稿)
2025-04-05 12:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 升) 【篇二】 一、本年度的工作目標 本著“資源共享，優(yōu)勢互補，合作交流，共同發(fā)展”的原則，通過加強學校管理，形成骨干教師幫扶年輕教師的特色?！ 》e極主動、創(chuàng)造性地開展幫扶工作，通過作公開課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題，初步打造一種濃厚的教科研氛圍?！ 《头鰧ο蟆 〗處熧Z永芝 三、本年度重點工作 制定出切實可行的幫扶措施?！ 〕浞职l(fā)揮自己的帶頭、輻射和導向作用，組織他們上研討課、公開課和示范課；年輕教師上匯報課。 四、具體措施 以課堂為主陣地 課堂教學改革始終是學校深入推進素質(zhì)教育的核心。師資的培養(yǎng)就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來，主要開展以下一些活動： (1)青年教師基本功訓練。 本學期中，每周校本教研時間。和幫扶教師利用教師例會時間講自己的教育故事?！ ?2)互相聽課評課，根據(jù)課堂了解的情況，詳細地對其進行分析、評述。讓其明白自己課堂教學哪些方面是成功的，值得肯定，應該發(fā)揚光大；哪些方面存在問題
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