企業(yè)員工的福利方案(編輯修改稿)
2025-04-05 07:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為鼓勵員工在公司的長期工作，而對優(yōu)秀員工所帶給的一種帶激勵性質(zhì)的福利。包括：旅游活動、群眾活動和其它福利。 第三章法定性福利 一、社會保險 1。為保障員工的利益，公司根據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為員工辦理相關社會保險?！ ?。歸口辦理：社保統(tǒng)一由人資部辦理?！ ?。社保購買辦法：由人資部為其辦理參保手續(xù)。 4。社保繳費管理:社保中屬于公司應繳費的數(shù)額從公司福利費中扣除。屬于員工應繳部分，從員工工資中扣除，由單位為其代繳?！ ?。社保種類：生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險金?！ 《⒎ǘü?jié)假日 1。種類：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假、病假等?！ ?。以上具體的執(zhí)行辦法見公司的《考勤管理制度》以及國家相關規(guī)定?！ ∪?、勞動保護 公司根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，帶給貼合規(guī)定的辦公環(huán)境、辦公用品、勞動防護用品等。 四、教育培訓 1。種類：內(nèi)部培訓(讀書會、在崗技能培訓)和外部培訓(高管培訓、 公開培訓課)以及相關資格的考取?！ ?。以上相關辦法見會在培訓中不斷完善?！ 〉谒恼峦ㄓ眯愿＠ ∫?、生日禮金 逢公司員工生日，公司對員工表示完美的祝賀。人資部應為公司員工購買生日禮物，價值150元左右。或者舉報各種生日活動。 二、慰唁金 員工的直系親屬死亡(配偶、子女、父母)，公司將一次性給予慰唁金500元。(只適用于正式員工) 三、結(jié)婚賀禮 1。條件：在公司工作滿一年，憑結(jié)婚證在人事行政部領取?！ ?。工作年限滿一年不到兩年，公司給予賀金500元。滿兩年不到三年，給予1000元。三年以上給予1500元?！ ∷?、高溫補貼 1。條件：公司正式員工 2。每年的69月發(fā)放高溫補貼，每月100元。 第五章職務性福利 一、種類：通訊補助、出差補助、餐補、商務招待費、加班費等 二、具體相關執(zhí)行辦法按照公司管理規(guī)定?！ 〉诹录钚愿＠ ∫弧⑷罕娀顒印 」緦⑦m時組織各種娛樂活動，豐富員工生活。 二、旅游活動 在一年內(nèi)公司將組織一到四次旅游，以更好激勵員工的用心性?！ ∪?、年終獎 在一年的結(jié)束，公司將為優(yōu)秀員工頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎”以資鼓勵。 員工福利方案（四）： 目的：為了規(guī)范公司福利管理，體現(xiàn)出對公司的方案，激發(fā)員工的工作你熱情，制定本制度?！ 》秶哼m用于本公司?！ ÷氊煟?公司辦公室、采購部、人事部負責公司的福利管理。2公司財務部負責福利管理狀況的監(jiān)督管理。 具體資料及要求： 1福利范圍： 1。1培訓提升 根據(jù)需要，公司組織員工進行外出拓展訓練、報考證書、深造等多種形式的外訓，不斷提升員工隊伍素質(zhì)，考取證書發(fā)放獎金，每年由人事部定制方案，報總經(jīng)理批準后組織實施?！ ?。2工齡補助 公司為入職滿一年以上的員工發(fā)放工齡補助，具體執(zhí)行標準為滿一年000元，滿兩年000元，滿三年000元，滿四年000元，滿五年000元?！ ?。3節(jié)日禮
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