【文章內容簡介】 I 食品 % % CPI 食品 % % CPI 食品 % % * 21 22 外企調薪方案 CPI漲多少工資跟著漲多少，可行嗎？ Wiliam所在的公司是一家世界 500強的英國化工材料公司，在上海和天津分別有兩條流水線，而公司的大中華區(qū)總部就設在浦東張江。? 11月底，公司按例召開一年一度的勞資談判會，就企業(yè)的管理制度、薪酬福利制度、人事制度聽取員工的意見。?作為公司工會成員的 Wiliam告訴記者：?在談判會上，大家提得最多的就是通貨膨脹、物價上漲、生活成本增加，希望公司適當提高福利待遇。? 通過幾輪談判，工會也提出了幾個?加薪?方案，但公司都以?沒有依據?為由拒絕了。?英國總部來的老外不懂得變通，說我們的方案沒有現實依據，即使上海這邊同意了，上報到英國總部也會給駁回的。? Wiliam向記者透露：?外企的企業(yè)文化還是相對寬松的，這也就給了我們工會為員工爭取利益的空間。當時，我們就提出，既然對我們的方案不認可，那么就由資方來提方案。? 就在上周四，一份關于 ? 應對物價上漲，擬增設 CPI浮動工資 ? 的方案被提上了談判桌。據 Wiliam介紹：?里面最主要的內容就是，根據 CPI即消費價格指數的變化，給員工增加相應比例的工資。因為老外覺得， CPI是中國政府出的一個關于通脹程度的官方數據，根據這個數據支持來漲工資是有依據的，也是說得過去的。? 就這個方案，勞資雙方展開了討論，如果以 3000元基本工資為基數，以 11月 %的 CPI漲幅為例，一個月的 CPI浮動工資也就是 153元。?一個月加 153塊錢也不算多，但由于 CPI幾乎是月月上漲的，這也就保證了我們每個月的工資都有相應增長。? Wiliam坦言，正是考慮到這點，工會同意了這個方案 主要城市工資增長指導基準線 年份 上海 廣東 江蘇 浙江 北京 天津 重慶 陜西 山東 2023 9% 11% 12% 10% % 13% 11% 2023 9% % 1214% 10% 14% 16% 2023 11% 14% 12% 12% % 15% 15% 15% 15% 2023 7% 9% 15% 10% 9% 2023 11% 12% 1012% 12% 11% 15% 15% 15% 2023 13% 15% 1315% % 16% 15% 15% * 23 北京市總工會已說服本市逾 100家外企，同意向其員工支付不低于本市最低工資標準 1160元人民幣 。 2023年 4月武漢市餐飲行業(yè)工資專項集體合同簽訂。餐飲行業(yè)最低工資標準為武漢市最低工資標準的 130%，今年職工工資增長不低于 9%。 家樂福 3月建立了職代會制度和集體協(xié)商機制，審議通過家樂福第一份集體合同。 2023年職工工資將平均增長 8%，其中企業(yè)職工最低工資標準比市最低工資標準上浮 5%。 ? 廣州市勞動關系集體協(xié)商條例（草案） ? 正在征求意見， 4月份將提交市人大常委會審議。 南海本田勞資雙方舉行三次工資集體協(xié)商會議，最終決定在 2023年增長 500元的基礎上，今年再上調 611元，其中工資部分增加 561元，獎金增加 50元。 上海 武漢 廣州 北京 還有？ 工資集體協(xié)商下的員工福利如何談判 * 24 子、 國家介入一次分配，提高普通勞動者收入在 GDP中的比重； 丑、 125期間，居民收入的年增長水平要在7%以上，職工最低工資標準年均增長 13%以上，達社平 40%。 寅、 引導工資集體協(xié)商 卯、 在 二次分配中，稅收改革，在通貨膨脹預期下，提起征點 減少級次 調整級距，增值稅覆蓋營業(yè)稅。 辰、 企業(yè)所得稅匯算清繳時進行工資比對與核定合理工資總額 巳、 擴大社會保障范圍、全民皆保。 午、 實行 “雙基數 ”征繳，對于參保單位取消繳費工資的上限，保留了下限，員工養(yǎng)老實行上下限，其他按實繳納 未、 社會保險費改稅 甲 工資增長 丙 社會保障 乙 財稅改革 十二五收入分配改革指向路徑：調低擴中限高打非規(guī)灰 工資增長、財稅改革、社會保障 福利計劃實施下的政策約束 * 25 ? 司法解析與裁審規(guī)定 ? 勞動法與勞動合同法 ? 地方用工管理規(guī)范 ? 社會保險法及其配套 ? 工資支付規(guī)定 ? 工會集體協(xié)商 ? 工資總額的構成 ? 地方勞動統(tǒng)計口徑 ? 社保、稅務審計規(guī)則 ? 融資、上市機構審計 勞動規(guī)范學 法 財 危 機 勞動財稅學 勞動統(tǒng)計學 ? 企業(yè)所得稅法及其配套 ? 個人所得法及其規(guī)范 ? 營業(yè)稅與差額征稅理解 ? 會計準則（職工薪酬、企業(yè)年金、股份支付、或有事項） 企業(yè)福利實施的政策約束 26 抵稅效應 ? 個人所得稅扣除額、定額、薪金與勞務所得轉換 ? 人力支出計入企業(yè)成本減少 25%企業(yè)所得稅 ? 勞務所得發(fā)票免征營業(yè)稅 個稅：起征點、免征額 企稅：合理工資總額稅前扣除 營業(yè)稅：差額征稅管理辦法 * 27 第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 第三十五條 企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內，準予扣除。 第三十六條 除企業(yè)依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費，不得扣除。 第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額 14%的部分，準予扣除。 第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額 2%的部分，準予扣除。 第四十二條 除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額 %的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 第四十三條 企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的 60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的 5‰ 。 第四十八條 企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出，準予扣除。 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例（ 071128） 28 ? 薪酬水平低，個人所得稅少，但企業(yè)所得稅多； ? 薪酬水平高，個人所得稅多，但企業(yè)所得稅少。 薪酬給付的同時會增加相應的政策支出費用，所謂的政策成本是政策要求企業(yè)承擔的支出義務或者允許企業(yè)使用，可在繳納企業(yè)所得稅前允許扣除，而且不計入個人所得稅的應納稅所得額的費用。 ? 企業(yè)加薪，企業(yè)所得稅減免 25%，也就是由政府買單了 25%； ? 企業(yè)在自己的承受能力內增加工資、考慮由此而增加的社保支出； 企業(yè)增加工資薪金社保支出隨之增加；但工資薪金及社保的抵稅效應使總支出基本與所增加的工資薪金總額持平，企業(yè)可在自己的承受能力內增加工資薪金、不必過多地考慮由此而增加的社保支出。 薪酬與所得稅 29 社會保險與適用對象 保險類型 職保 居保 新農保 基本養(yǎng)老保險 職工基本養(yǎng)老保險 城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險 新型農村社會養(yǎng)老保險 基本醫(yī)療保險 職工基本醫(yī)療保險 城鎮(zhèn)居民 社會 醫(yī)療保險 新型農村社會醫(yī)療 保險 工傷保險 ? ? ? 失業(yè)保險 ? ? ? 生育保險 ? ? ? 適用對象 就業(yè)群體 /外國人 城鎮(zhèn)未就業(yè)居民 農村居民 30 * 各地要對照 ? 社會保險法 ? 的規(guī)定，抓緊清理社會保險方面現行的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，對與 ? 社會保險法 ? 不一致或者相抵觸的內容，要在法律生效實施前進行修訂或者廢止，以維護法制統(tǒng)一。（人社部發(fā) “ 2023” 79號） 11月 4日 尹蔚民：將抓緊制訂 ? 社會保險法 ? 配套法規(guī) 11月 5日 關于學習貫徹社會保險法的通知 人社部發(fā) “ 2023” 79號 11月 6日 關于印發(fā) ? 中華人民共和國社會保險法 ? 宣傳提綱的通知 人社部發(fā) “ 2023” 80號 11月 23日 人力資源和社會保障部副部長胡曉義做客中國政府網，對社會保險法做詳細解讀。 12月 8日 工傷保險條例修訂 12月 22日 溫家寶主持召開國務院常務會議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險 12月 23日 關于印發(fā) ? 工傷保險條例 ? （修訂）宣傳提綱的通知 人社廳發(fā) “ 2023” 115號 12月 23日 關于做好 ? 工傷保險條例 ? （修訂）貫徹實施工作的通知 人社部函 “ 2023” 344號 12月 31日 工傷認定辦法 中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 8號 12月 31日 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 9號 2023年 1月 12日 溫家寶主持召開國務院常務會議，研究部署進一步鼓勵軟件產業(yè)和集成電路產業(yè)發(fā)展的政策措施，決定將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理 社會保險法改革進程（ 2023－ 2023） 31 1月 12日 溫家寶主持召開國務院常務會議，研究部署進一步鼓勵軟件產業(yè)和集成電路產業(yè)發(fā)展的政策措施，決定將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理 2月 12日 ? 企業(yè)年金基金管理辦法 ? 人力資源和社會保障部令 第 11 號 5月 24日 關于普遍開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌有關問題的意見 人社部 “ 2023” 59號 5月 31日 關于進一步推進醫(yī)療保險付費方式改革的意見 人社部 “ 2023” 63號 6月 07日 國務院關于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導意見 國發(fā) “ 2023” 18號 6月 20日 全國城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作部署暨新型農村社會養(yǎng)老保險試點經驗