電信新員工崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(編輯修改稿)
2025-04-05 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 說到，一個(gè)不愛學(xué)習(xí)的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學(xué)習(xí)。一個(gè)人不善于學(xué)習(xí)，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。自學(xué)能力的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾髮W(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)能力的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)管理，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律、理財(cái)、哲學(xué)等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學(xué)習(xí)，不斷提高解決實(shí)際問題的能力?！褚休^強(qiáng)的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，開通1000服務(wù)熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實(shí)現(xiàn)“每天前進(jìn)一步，永遠(yuǎn)真誠服務(wù)”。附送：第 3 頁 共 6 頁電信愛崗敬業(yè)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型員工心得體會組織人事電信愛崗敬業(yè)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型員工心得體會組織人事心得體會電信愛崗敬業(yè)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型員工心得體會組織人事心得體會組織人事員工轉(zhuǎn)型敬業(yè)推動企業(yè)電信電信愛崗敬業(yè)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型員工心得體會組織人事這次省公司安排在全省電信員工當(dāng)中廣泛開展 “愛崗敬業(yè)、推動企業(yè)
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