新員工崗前培訓心得(編輯修改稿)
2024-10-15 11:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 著美好的心愿和從零開始的心態(tài)，定位好自己的角色，積極的適應新的化境，為自己新的征程打下一個良好的開端。二、愉悅的工作，釋放自身的正能量。**新年伊始，全社會都在提倡、宣揚一個關鍵詞—正能量。挖掘生命中那些積極、向善、向美的因素，讓它們?yōu)槲覀儬I造一個健康的生活環(huán)境，讓它們帶給人類更多的關愛與和諧。作為一名企業(yè)職工，我們應從自我做起，釋放個體生命小宇宙中的正能量。人人奉獻一份正能量，積少成多，社會將變得更加美好。三、加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深刻地體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的實際工作中，無論從哪個角度，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。五日以來，我們新團隊中的五位同志朝夕相處，建立了深厚的友誼。我們團結一致，互幫互助，輕松愉快地完成了培訓中公司交給的各項任務。希望在今后的工作中，我們五位新手與各位老同事平穩(wěn)地度過磨合期。眾志成城，大家一條心，一股繩，風雨同舟，同舟共濟，所向披靡地完成公司交予我們的每一項使命。以上便是我個人此次培訓的心得體會，不妥之處請領導同志們批評指正。最后，再次感謝控股公司的知遇之恩，感謝公司各級領導的關懷，感謝組織人事部精心安排的崗前培訓，感謝各位同事五日以來給予的方方面面的幫助，祝愿控股公司明天會更好。第三篇：新員工崗前培訓心得新員工崗前培訓心得這次我非常榮幸參加了公司組織的2011年新員工崗前培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為中國人壽的一員，我十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)服務公司、自我價值的重要一課。因此我也很認真地對待這十二天的學習生活，為這次的培訓做了充分的準備，公司對此也非常重視，體現(xiàn)了“使員工更出色，讓公司更卓越”的培訓理念。通過這次培訓我了解了，我們公司一直秉承 “ 成己為人，成人達己 ” 的 “ 雙成 ” 理念，把它視為核心文化，是國壽的靈魂，正是在這個理念的 熏陶 下，一代又一代的國壽人將理念付諸于實際，就像司歌中所唱的，把愛心和真情送給每一個人，讓人們切身感受到國壽的人情味，同時也樹立了在公眾心目中的美好形象，提升了社會知名度和美譽度。雙成文化詮釋了 公司內(nèi)部管理、公司和客戶關系、公司和社會的關系、公司和競爭對手的關系，以及公司與其他行業(yè)合作者的關系。這種雙向的關系，能讓國壽不斷地得到完善，才能更好地服務客戶和社會。今天，能成為國壽這個大家庭中的一份子，我感到非常的榮幸，我為我是一名國壽人而感到自豪，因為雙成文化給了我很深的感觸，從中領悟到很多的道理，增強了我的使命感和責任感。我的崗位是理賠崗，理賠這部分是公司的出口，是保險環(huán)節(jié)中非常重要的一部分，理賠金額的多與少，服務態(tài)度的好與壞，直接影響著客戶對我們公司的印象，這時突然明白這個工作非凡的意義，覺得自己身上的責任重大。在今后的工作中，我一定牢記“雙成”的核心理念，做到以客戶為本，用最大的工作熱情，回報客戶對我們的信賴和支持，以最佳的精神面貌和嚴謹?shù)膽B(tài)度對待我的工作，將雙成文化發(fā)揚光大。此外我還懂得了保險在我們生活中的重要性，在我們的生存環(huán)境中面臨著太多的風險，意外、疾病等等，隨時都有可能威脅著生命，保險可能不會幫我們真的解決什么，但至少可以幫我們保持現(xiàn)有的生活不變。保險，把未來不確定的風險轉化為現(xiàn)在的保費支出，用較少的錢來規(guī)劃未來。保險，用一定的經(jīng)濟支付來換取風險的轉移和獲得經(jīng)濟補償。最重要的一點認識保險是人類經(jīng)濟生命的延伸。我還明白了團隊協(xié)作的重要性，一個人不可能脫離群眾而單獨存在。在一個組織之中，很多時候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現(xiàn)組內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，要加強與他人的合作，首先就必須保證集體成員是忠誠的，有責任心的，有意志力的，而且，還要有著對于自身團隊的榮譽感，
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