新員工崗前培訓心得-預(yù)覽頁
【正文】 成果，工作起來即便大家都很辛苦，但是心情卻很快樂（源自一種非金錢上的激勵）。設(shè)計這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才，能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才。講解與調(diào)研相結(jié)合的模式，既科學又合理，遵循著過去、現(xiàn)在、未來的邏輯順尋，短短的五天，我們便對控股公司有了初步的認識?？毓扇擞脛?wù)實的精神與實干的作風對監(jiān)管企業(yè)履行管人、管事、管資產(chǎn)、管改革、管發(fā)展、管穩(wěn)定的職責，完成其戰(zhàn)略調(diào)整階段歷史所賦予的使命，而在一手抓關(guān)注弱勢群體、惠民生保穩(wěn)定，一手抓加速資產(chǎn)變現(xiàn)促改革求發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展階段和以求發(fā)展求壯大求自身成長為主要目標的戰(zhàn)略提升階段，“實干”同樣也將是控股人完成“替政府分憂，為群眾解難”的歷史使命的制勝法寶。了解國有投資控股公司的來龍去脈可以更加透徹地理解、分析作為個案的本控股公司。培訓第三天，李總為我們做了關(guān)于公司常用文書的寫作及辦文程序的培訓。培訓第四天，李部長細致入微地講解了公司常用管理制度。這剛好讓我們反思是否自身也帶著庸、懶、散的習氣?！癆+4”集團化發(fā)展戰(zhàn)略就是要把公司建設(shè)成為擁有資本運營型上市公司、股份制房地產(chǎn)公司、國有資產(chǎn)托管公司、股權(quán)管理公司等四家核心實體經(jīng)濟主體的大型集團化國有資產(chǎn)控股公司。實踐出真知，實踐是檢驗真理的唯一標準。五日的培訓短暫而又充實，盛總的崗前動員講話還記憶猶新。一、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準定位，融入新的環(huán)境。**新年伊始，全社會都在提倡、宣揚一個關(guān)鍵詞—正能量。三、加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。我們團結(jié)一致，互幫互助，輕松愉快地完成了培訓中公司交給的各項任務(wù)。最后，再次感謝控股公司的知遇之恩，感謝公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，感謝組織人事部精心安排的崗前培訓，感謝各位同事五日以來給予的方方面面的幫助，祝愿控股公司明天會更好。雙成文化詮釋了 公司內(nèi)部管理、公司和客戶關(guān)系、公司和社會的關(guān)系、公司和競爭對手的關(guān)系，以及公司與其他行業(yè)合作者的關(guān)系。在今后的工作中，我一定牢記“雙成”的核心理念，做到以客戶為本，用最大的工作熱情，回報客戶對我們的信賴和支持，以最佳的精神面貌和嚴謹?shù)膽B(tài)度對待我的工作，將雙成文化發(fā)揚光大。最重要的一點認識保險是人類經(jīng)濟生命的延伸。”同時，領(lǐng)導者也要有領(lǐng)導者的風范，工作上對成員嚴格要求，在生活上也要關(guān)心成員，做好團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，使整個團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉(zhuǎn)。最后，我想說，有成就時不要驕傲，遇到困難挫折時，要對自己說，相信自己，當這一切過去，我們將是第一！第四篇：新員工崗前培訓心得首先非常感謝公司為我們新員工精心準備的如此豐富的崗前培訓。這四顆心在我每天的學習過程中都有所體會，使我每天都有新體驗新感受。通過培訓我了解到，公司大到發(fā)展戰(zhàn)略，小到每個人的考核績效都有著公心的體現(xiàn)。眾人同心，其利斷金。團隊的齊心還體現(xiàn)于團隊的共同進步、不斷發(fā)展上。盛總在動員講話中提到把握機遇，定位發(fā)展；不斷學習，努力工作。進一步了解了控股公司一路走來的風雨歷程后，我們看到的是一個個堅定的身影。自信者不疑人，人亦信之。竹不倨傲自矜，虛心有節(jié)，托物言志，人也當謙虛恭謹。青年人無論是工作經(jīng)歷上還是生活閱歷上都有所欠缺，盛總對青年員工提出“謙虛謹慎，籌劃未來”的希望，我自當虛心向老員工學習。在今后的工作生活中，我將繼續(xù)向前輩學習，將此次培訓中所感悟到的公心、齊心、信心與虛心這四顆心融入到日常的工作中，時刻鞭策自己、提升自己，使自己更快更好地融入團隊，服務(wù)崗位。給我們上課的都是領(lǐng)導、專家，他們有著豐富的工作經(jīng)驗，很強的專業(yè)知識。擔任這次培訓主講人都是局里的領(lǐng)導、專家，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大。通過這次培訓我認識了更多的新同事、新朋友。在以后的工作中，我應(yīng)該盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。2012831
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