解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償(編輯修改稿)
2025-04-05 01:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 支付賠償金。本案中公司在2015年3月30日強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，如果小李不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則201X年4月15日至2007年12月31日的工作年限（2年零8個(gè)半月）公司應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3個(gè)月 4000元＝12000元。2015年1月1日至2015年3月30日工作年限（不滿6個(gè)月）公司應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，注意支付的是賠償金而非解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即4000元 2倍＝4000元，總計(jì)16000元。編輯 〔解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償〕附送：第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè)解除勞動(dòng)合同賠償金解除勞動(dòng)合同賠償金解除勞動(dòng)合同賠償金摘要：勞動(dòng)部《關(guān)于 勞動(dòng)法 若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同 的解除是指 勞動(dòng)合同訂立 后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅 勞動(dòng)關(guān)系 的法律行為，解除勞動(dòng)合同賠償金。勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。根據(jù)《勞動(dòng)法》勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)
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