我對(duì)人壽保險(xiǎn)成功的理解培訓(xùn)幻燈片(46頁(yè))-保險(xiǎn)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-09-20 09:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ④個(gè)人年終獎(jiǎng) 1/3A ① 增員獎(jiǎng) FYC 5% 6個(gè)月 ②增才獎(jiǎng) 3個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正 500元 ③見(jiàn)習(xí)津貼（讓公司替我交個(gè)調(diào)稅） 組織發(fā)展津貼 B ④ 主任津貼（零售商永遠(yuǎn)搞不過(guò)批發(fā)商） （基本法規(guī)定， ⑤主任育成津貼（不開(kāi)分店的老板，不算老板） 人人平等） ⑥經(jīng)理津貼（要做老板就做大老板） ⑦經(jīng)理育成津貼（有成就感、又有 終身津貼，雙贏的事業(yè)） ⑧組、部年終獎(jiǎng)（基本法規(guī)定的不 拿白不拿） ⑨不同職級(jí)的其他待遇（中央領(lǐng)導(dǎo) 與老百姓的待遇肯定不一樣： 養(yǎng)老、醫(yī)療、療養(yǎng)、定期體檢等） ⑩其它方面 ?我 的 壽 險(xiǎn) 夢(mèng) —— 我的壽險(xiǎn)生涯規(guī)則 收入 個(gè)人能力的成長(zhǎng)收入 C—— 不可估量。因?yàn)槟芰Ρ冉? 錢(qián)更重要。（能力與身價(jià)的思考） 29 30 ?結(jié)論 ： ?初傭僅是個(gè)人展業(yè)收入的 1/3， 是整個(gè)收入的 1/10也許更少 。 ?為了提高個(gè)人收入 ， 更為了提高個(gè)人身價(jià) ，做到價(jià)值最大化 。 必須嘗試做增員工作 。 ?基本法規(guī)定：人人平等 。 在壽險(xiǎn)不嘗試組織發(fā)展的人是低能兒 。 31 ?為了自己，更為了家人要長(zhǎng)期從事 ?壽險(xiǎn)是每個(gè)人、每個(gè)家庭的必需。壽險(xiǎn)是值得我們終身從事的一 份事業(yè)（收入性、事業(yè)性） ?讓更多的人來(lái)一起干（朋友 客戶(hù) 介紹 陌生人） 你我對(duì)壽險(xiǎn)業(yè)的理解過(guò)程 —— 思想演變的階段性分析 ?為一份收入，短期抓一把 ?這樣好的事業(yè)，我一個(gè)人單干太浪費(fèi)了，讓我的家人一起來(lái)干 ?我要幫助所有的我認(rèn)識(shí)的與不認(rèn)識(shí)的人，讓他們擁有壽險(xiǎn)或讓他們 與我一起手挽手來(lái)干陽(yáng)光底下最光彩的事業(yè)或兩者兼有。 ?更高境界！ 思考：我目前的狀況？處在何階段？ 是否更應(yīng)往下一步走？ 值得不值得？ 32 晉升 資深經(jīng)理 繼續(xù)率 75% 直接育成 4部 部 12萬(wàn) /月 部直轄組 20200元 /月 任高級(jí)經(jīng)理 滿(mǎn)一年 月均有效人 力 35人以上 維持 （ 個(gè)人累計(jì) 3000元 /6 個(gè)月 ） 本部四組 （ 直接育成 2組 ） 部 /月 直轄 14000元 /月 繼續(xù)率 70% （ 6個(gè)月 ） 直接育成部不少于 1個(gè) 晉升 高級(jí)經(jīng)理 繼續(xù)率 75% 育成 2部 部 11萬(wàn) /月 部直轄組 20200元 /月 任經(jīng)理 滿(mǎn)一年 月均有效人 力 30人以上 維持 （ 個(gè)人累計(jì) 3000元 /6 個(gè)月 ） 本部四組 直接育成 2組 部 63000元 /月 直轄 14000元 /月 繼續(xù)率 70% （ 6個(gè)月 ） 晉升 經(jīng)理 團(tuán)隊(duì) 10萬(wàn)元 /月 繼續(xù)率 75% 育成 6組 （ 直轄 3組 ） 組 20200元 /月 個(gè)人 1100元 /月 月均有效 人力 25人 維持 同資深主任達(dá)不到降為高級(jí)主任 見(jiàn)習(xí)經(jīng)理 晉升 見(jiàn)習(xí)經(jīng)理 本組 2萬(wàn) /月 團(tuán)隊(duì) /月 育成 4組 個(gè)人 1100元 /月 繼續(xù)率 75% 任資深主任 滿(mǎn) 6個(gè)月 維持 直轄 4名 （ 不含本人 ） 個(gè)人 1100元 /月 組 14000元 /月 （ 6個(gè)月 ） 直接育成 2組 晉升 資深主任 組 20200元 /月 直接育成 3組 直轄 8名 含 2名正式 業(yè)務(wù)員 個(gè)人 1100元 /月 維持 直轄 4名 （ 不含本人 ） 個(gè)人 1100元 /月 組 10500元 /月 （ 3個(gè)月 ） 晉升 高級(jí)主任 組 15000元 /月 直接育成 1組 直轄 6名 含 2名 正式業(yè)務(wù)員 個(gè)人 1100元 /月 維持 直轄 3名 （ 不含本人 ） 個(gè)人 1100元 /月 組 7000元 /月 （ 3個(gè)月 ） 敢 想才會(huì)做 敢拼就會(huì)贏 女怕嫁錯(cuò) 郎 男怕入錯(cuò)行 晉升 業(yè)務(wù)主任 個(gè)人 3000元 /月 無(wú)掛零月 3件 /月 團(tuán)隊(duì) 10000元 /月 （ 含本人 ） 直轄人員 5人 （ 不包括本人 ） 其中直接推薦 3 人 ， 正式 2人 維持 個(gè)人 2700元 /月 團(tuán)隊(duì) 7500元 /月 （ 含本人 ） 直轄 4名業(yè)務(wù)員 ，其中直接推薦 2
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