【總結(jié)】博洛尼集團員工關(guān)系管理制度 第一章總則第一條總述為規(guī)范公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關(guān)系，是增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系，會在團隊中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進團
2025-04-09 01:37
【總結(jié)】XX投資集團員工培訓(xùn)管理制度一、總則（一）培訓(xùn)目的1、達成對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認同。2、掌握公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)。3、提高員工的知識水平，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展。4、提升員工履行職責(zé)的能力，改善工作績效5、改善工作態(tài)度，提高員工的工作熱情，培養(yǎng)團隊精神（二）培訓(xùn)職責(zé)培訓(xùn)工作在公司總經(jīng)理統(tǒng)一部署下由行政部歸口管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，職能部
2025-04-09 01:11
2025-04-07 07:13
【總結(jié)】員工信息管理1范圍月度采購計劃包含公司內(nèi)部員工自被聘用之日起到離開公司止的各項信息（包括崗位描述與人員編制信息、員工招聘信息、專業(yè)技術(shù)職稱聘任信息、員工績效管理信息、考勤管理信息、工資調(diào)整信息、合同管理信息、培訓(xùn)管理信息、出國管理信息、人員待崗、辭職、解聘信息、社會保險信息及其他有關(guān)信息）的建立、分類、更新、維護、處理、調(diào)用、統(tǒng)計分析等方面的管理2控制目標確保員工信息的準確
2025-04-07 07:18
【總結(jié)】廣西遠辰投資集團有限公司員工考核管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2004年11月15/17目錄第一章 總則 1第二章 組織和職責(zé) 2第三章 考核原則 4第四章 考核流程 4第五章 考核內(nèi)容、周期和時間 6第六章 考核量化辦法 6第七章 考核結(jié)果申訴 8第八章 考核實施過
2025-04-08 05:06
【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共8頁XX投資集團員工培訓(xùn)管理制度
2025-05-26 13:49
【總結(jié)】哈藥集團有限公司員工考核管理制度北京新華信管理顧問有限公司2022年3月機密目錄員工考核管理制度...............................................................................................................1第一章總則........
2025-04-17 03:39
【總結(jié)】順馳集團員工管理制度第一部分企業(yè)介紹一、順馳集團簡介順馳集團成立于1994年，現(xiàn)已成為集房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)中介服務(wù)與物業(yè)管理于一體，并涉足傳媒業(yè)及IT業(yè)、電子商務(wù)、生物芯片等高科技領(lǐng)域的大型企業(yè)集團。順馳集團是天津市房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的絕對第一。2003年，順馳集團項目開工面積達200萬平方米，銷售面積達130萬平方米，銷售額
2025-04-14 22:05
【總結(jié)】康佳集團股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法（討論稿） 編制：趙若宇部門／職位：康佳學(xué)院日期：2003年7審核：部門／職位：日期：批準：部門／
2025-05-06 00:41
【總結(jié)】集團員工入職管理制度 一、目的：完善公司的人力資源管理體系，使之符合國家相關(guān)法規(guī)，提高工作效率。 二、責(zé)任人：人力資源部、新員工所屬部門領(lǐng)導(dǎo)。 三、范圍：適用于集團各中心及各事業(yè)部。 四、內(nèi)容...
2025-04-05 12:54
【總結(jié)】 招聘流程管理制度 一、目的:規(guī)范集團招聘工作流程、各個實施環(huán)節(jié)操作準則，健全人才選用機制，合理引進適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的各類人才，特制定本管理辦法。 二、責(zé)任人：人力資源部、相關(guān)部門負責(zé)人、...
2025-04-05 12:44
2025-04-19 01:22
【總結(jié)】21/22廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工進行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開
2025-04-09 06:40
【總結(jié)】康佳集團員工教育培訓(xùn)實施管理辦法（討論稿）【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行，通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)集團業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?！九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。【適用范圍】、實施、效果評價等相關(guān)的部門與員工。各分康、分公司參照此辦法另行制定，報康佳學(xué)院備案
2025-04-12 12:35
【總結(jié)】----河南白鵝實業(yè)集團員工培訓(xùn)管理編撰部門：人力資源部人員：閆肅第一節(jié)（1）培訓(xùn)是什么？培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時間側(cè)重在上崗前。為了達到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標準化作業(yè)，通過目標規(guī)劃設(shè)定、知識和信息傳遞、
2025-05-27 17:15
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