集團員工食堂管理制度-資料下載頁

【總結】第一篇：集團員工食堂管理制度 ×××集團員工食堂管理制度 1、目的： 為規(guī)范員工食堂管理，保證員工食堂正常、有序運轉、不斷提高工作餐服務質量，特制訂本制度。 2、范圍： 本辦法僅適用于集團所...

2024-10-21 13:54

【管理精品】新員工入職管理制度-資料下載頁

【總結】、目的明確新員工入職的程序及各相關部門工作職責，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有新入職員工入職手續(xù)的辦理及培訓。三、入職工作流程1、入職流程圖不合格合格認

2025-04-24 13:05

寧波集團員工培訓管理制度-資料下載頁

【總結】7/12寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓組織與權限 1第三章 培訓原則 1第四章 培訓種類 2第五章 培訓計劃的制定 3第六章 培訓準備工作 3第七章 培訓實施 4第八章 培訓紀律 4第九章 培訓效

2025-04-08 22:33

某集團員工管理制度匯編-資料下載頁

【總結】員工待崗1范圍月度采購計劃包含公司內部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要，對于因機構改革、人員編制、業(yè)務改革、生產(chǎn)任務變化等客觀因素，通過自由組合、競爭上崗等方式未能上崗的人員；實行員工績效考核被淘汰的人員和嚴重違反公司制度的人員進行待崗管理2控制目標確保慎重客觀地安排待崗人員確保淘汰不合格員工，增強公司內部員工競爭上崗的意識建立安排待崗人員重新上崗的機制3主要控制點

2025-04-12 22:17

某集團員工關系管理制度-資料下載頁

【總結】**集團有限公司員工關系管理制度人力資源部二00八年八月目錄第一章總則????????????????????????????3第二章管理內容??????????????????????????3第三章勞動合同管理?

2024-09-12 00:08

xx集團員工關系管理制度-資料下載頁

【總結】員工關系管理制度第1頁共9頁XX集團員工關系管理制度第一章總則第一條總述為規(guī)范XX股份有限公司的員工關系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關系，特制定本制度。第二條目的

2025-02-10 06:08

藥品集團員工考核管理制度-資料下載頁

【總結】H藥集團有限公司員工考核管理制度機密目錄員工考核管理制度...............................................................................................................1第一章總則....................................

2025-04-19 00:11

聯(lián)想集團員工績效管理制度-資料下載頁

【總結】聯(lián)想集團有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號OURREF：LGL-02-095擬文日期DATE：2002/6/24文件類別CATEGORY：制度規(guī)范擬文人FROM：陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE：張瑾批準/日期APPROVED/DATE：喬健收文人TO：全體員工

2025-04-09 06:02

x紙業(yè)集團員工管理制度-資料下載頁

【總結】目錄第一篇、 引言 1第一章、 董事長致辭 1第二章、 總則 1一、 目的 1二、 適用范圍 1第二篇、 關于XX 2第一章、 XX的愿景和使命 5一、 公司愿景 5二、 公司使命 5第二章、 XX的經(jīng)營理念、精神與宗旨 6一、 經(jīng)營理念 6二、 公司精神 6三、 公司宗旨 6第三章、 XX的組織結構圖 7一、 集團公司組織結構

2025-04-18 07:04

寧波集團員工離職管理制度-資料下載頁

【總結】5/10寧波貝發(fā)集團有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權限 1第三章 離職條件及時間 1第四章 離職核準權限及補償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一：離職審核權限表 6第一章總則第

2025-04-18 12:04

集團員工績效考評管理制度-資料下載頁

【總結】員工績效考評管理制度第一章總則第一條為了最大限度激勵員工發(fā)揮個人潛能，提高員工工作績效，進而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務調整及能力開發(fā)等方面提供科學、合理的管理依據(jù)，特制定本制度。第二條本制度適用于所有與集團公司簽訂勞動合同的在崗員工。第三條人力資源處負責集團公司在崗員工的考核評價工作。第二章員工績效考評內容第四條員工績效考評原則

2025-04-09 08:56

集團員工薪資管理制度-資料下載頁

【總結】東宇集團員工薪資管理規(guī)定第一條為了確定東宇集團的薪資管理原則，規(guī)范集團公司的薪資管理體系，使薪資管理成為公司發(fā)展的有效激勵手段，特制定本規(guī)定。第二條確定員工（以下無特殊說明者員工概念均包括管理人員在內）薪資的原則是：1、要服從和服務于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；2、要以團隊的整體工作績效和個人業(yè)績?yōu)橹饕獙颍?、在以職位價值作為決定薪酬的主要因素的同時，兼顧個人能力表現(xiàn)；

2025-04-09 08:39

某集團員工關系管理制度-資料下載頁

【總結】博洛尼集團員工關系管理制度 第一章總則第一條總述為規(guī)范公司的員工關系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關系，特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關系，是增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關系，會在團隊中形成互相幫助、協(xié)調開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進團

2025-04-09 01:37

藥業(yè)集團員工考核管理制度-資料下載頁

【總結】員工考核管理制度員工考核管理制度-i-目錄員工考核管理制度..................................................................................

2025-05-27 13:46

員工入職與離職管理制度-資料下載頁

【總結】第一篇：員工入職與離職管理制度 員工入職與離職管理制度 一、總則 《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，同時為了進一步規(guī)范公司的人力資源管理工作，維護公司和員工雙方的合法權益，促進經(jīng)營發(fā)展和提高企...

2024-10-21 07:15

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